团体劳动争议处理的程序(一)团体劳动争议的特点　　团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议与一般的劳动争议相比具有以下特点：　　1.争议主体的团体性　　团体劳动争议的主体一方是企业但另一方则是劳动者团体而不是劳动者个人　　2.争议内容的特定性　　团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项内容具有广泛性和整体性而其他劳动争议只涉及劳动者个人这一特点使团体劳

2013年中级经济师考试《人力资源管理》真题及解析(29)57．关于劳动争议处理程序的说法错误的是( ) A．劳动者与用人单位发生劳动争议当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B．劳动者与用人单位发生劳动争议双方可以协商解决 C．劳动者与用人单位发生劳动争议劳动者可以向调解组织申请调解 D．劳动者与用人单位发生劳动争议当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁【环球