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企业人力资源管理师二级专业技能主讲：江璇流程团队的工资制度设计基本工资应该是团队工资结构方案的关键基本工资支付的主要依据就是团队成员的能力和技能．团队中的每一个成员应该能够胜任其他成员的工作为鼓励成员接受交叉培训可以采用技能工资制．为了更有效地激励员工企业可以在事前清楚地确定对团队与个人绩效的奖励．因此预先确定的激励性工资是工资工作中的一个重要环节项目团队工资制度的设计基本工资在项目团队的工资结构
日期：2022-04-25 格式：.pptx 页数：25页 大小：600.5KB 发布：
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