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工 资 制 度工种产品名称计件单位(元)备注下料割管压颈厚底封口异形擦杯制表: 审核:核准:义乌市泸俊辉水晶玻璃杯制品厂 生产日报表 日期:
工资管理制度文件编号:THZD-21-2B目的确保员工基本工资收入得到保障提高员工劳动报酬公正合理适用范围:适用于本全体员工职责: 生产部负责生产人员的计时或计件量的统计和上报 行政部负责工资制度的制订和实施负责工资表制订负责各种奖惩造册 财务部负责对工资表的审核和工资的发放管理 总经理负责工资制度的审批和工资报表的审批要求和标准 计时工资标准:.1 工资组成形式:工资=计时工资(岗位津贴)(
职工工资制度(试行方案)总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.2本制度适用于全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定期发放的工资不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)二工资结构职员工资由固定工资浮动工资两部门组成固定工资包括:基本工资技能工资住房补贴医疗补贴固定工资是根据职员的职务资历学历技能等因素确定的相对固定的工作报酬浮动工资包
4/F, Wide-Formmercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 员工工资制度第一章 总 则 第一条 按照经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章 原则 第二条 按照各尽
职工工资制度(试行方案)总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.2本制度适用于全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定期发放的工资不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)二工资结构职员工资由固定工资浮动工资两部门组成固定工资包括:基本工资技能工资住房补贴医疗补贴固定工资是根据职员的职务资历学历技能等因素确定的相对固定的工作报酬浮动工资包括:考
08年新ONLYVERO MODA 导购员工资奖励制度(一)实习制度1.时间为1个月基本工资800元个人销售按1提成2.交纳个人工服保证金500元离职后手续交接无误后无息退回(二)工资制度1.实习合格后基本工资为700元考核200元餐费补贴按5餐2.工作满一年的员工(不包括实习期)入职第二年起工龄工资为50元月封顶100元并从入职第二年起月工龄工资每年以50元递增封顶800元(建议:以职位定基本工
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