HR经理的三痛在企业诸多生产要素中人是最重要的要素这一点似乎没有人反对作为最重要要素的经营管理人员按道理说应该是位高权重劳苦功高果真是这样的吗事实上完全不是这样的从理论上从实践上都不是这样难道理论错了我们的认知错了我们也没有错理论也没有不对理论与实践未必是一致道理与结果未必是相符管理界学术界把人力资源管理炒得上了天上了天的人力资源管理在空中飘来飘去却无法落地人力资源经理人的现实环境不说是凄凉