单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级经济管理学院工商管理系第五章 员工招聘主讲人:陈益民cymcxyyahoo第五章 学习目标1掌握招聘的含义与程序2熟悉招募含义与来源3掌握甄选的定义与方法4了解甄选的标准5掌握成功面试技巧第一节 人员招聘概述一招聘的含义 1招聘指为企事业组织中空缺的职位寻找合适人选予以录用的管理过程2招募指组织确定工作需要根
1 我们为什么要雇请你呢 有的面试只有这么一个问题话虽简单可是难度颇高主要是测试你的沉静与自信给一个简短有礼貌的回答:我能做好我要做得事情我相信自己我想得到这份工作根据自己的实际情况好好想想把看怎么说才具有最高说服力 2 你认为自己最大的弱点是什么 绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌岌可危了 3最能概括你自己的三个词是什么
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无锡人才招聘-------简历小技巧应聘外企必须先投送自己的求职简历求职简历是进入外企的第一关求职简历通过了才会进入下一个招聘程序否则就会被挡在外企的大门之外那么应聘外企什么样的求职简历容易通过呢 柯达:内容符合职位要求的简历容易通过 柯达认为简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用一份简历需要列明应聘的职位提供本人的基本信息教育背景工作经历以及所接受
浅议现代网络招聘摘要:信息时代互联网得到迅速发展网上招聘作为网络技术在人力资源治理中应用最快的领域与传统招聘渠道相比有明显的优势随着我国就业压力的增大企业如何在人力资源招聘中节省成本招聘到企业实际需要的人员是一直困扰着我国企业人力资源管理的难题大力发展网络招聘对于扩大就业促进企业发展意义重大本文在对网络招聘相关基本概念解析的基础上分析了我国网络招聘的现状并就其中存在的问题提出加大技术革新加强
这是一封自荐信信的内容首先介绍了自己的毕业院校和专业以及四年专业学习情况和成绩并结合专业介绍了自己参加的社会实践活动情况最后表达了自己热切的求职愿望本求职信内容详细具体充实语言简洁朴实感情热枕格式规范(四)求职信的结构与写作方法1.实事求是 恰如其分地介绍自己的能力和特长既不吹嘘自己也不贬低自己2.有针对性 是指要针对用人单位的实际情况个人的求职目标而写还要捕捉读信人的
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招聘招聘岗位: 仓库助理招聘人数: 1人工作地点:上海 张江高科技园区汇报对象:创库主管岗位职责:负责传统封装原材料的发放上架贴标签理货及相关帐务处理负责原材料日常盘点负责bumping车间原材料的发放及帐务处理团队合作完成其他与发料相关的仓管工作招聘要求:初中及以上学历工作认真负责不需翻班请有意应聘的员工在2015年10月23日前将个人简历及应聘理由一并发至邮箱:岗位职责
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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 RECRUITING AND SELECTING 招 聘人力资源计划职务说明书招聘计划时间岗位人数任职资格招 募了解市场发布信息接受申请选 拔初步筛选笔试面试其他测试录 用作出决策发出通知评 价程序技能效率招聘的程序内部招聘外 部 招 聘了解全面准确性高可鼓舞士气激励员工可更快适应工作使组织培训投资得到回报选择费用低来源广余地大利于召到一
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