劳动法试题答案 一名词解释(每小题2分共10分)1是宪法和劳动法律法规规定的有关劳动者权利是劳动者这一特定角色主体享有的是一种利益资格能力自由2劳动者基于劳动关系在法定工作时间提供劳动后用人单位应支付给劳动者最低劳动报酬3国家法律规定劳动者达到退休年龄或者因年老丧失劳动能力时从国家或这会获得的物质帮助或补偿4为劳动立法所确认或在劳动法制中蕴涵体现和指导劳动法制全过程的总的指导思想和原则5是指以小时
2009年4月劳动法试题答案.txt丶︶ ̄喜欢的歌静静的听喜欢的人远远的看我笑了当初你不挺傲的吗现在您这是又玩哪出呢一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)1D (P272) 考点:本题主要考查工亡保险待遇【解析】职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(2)供养亲属抚恤金
一填空题(每空1分共计25分)1订立劳动合同应当遵循 的原则2已建立劳动关系应当自用工之日起 订立书面劳动合同3劳动合同分为固定期限劳动合同 劳动合同和 的劳动合同4以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 月的不得约定试用期5劳动者在
第七章单项选择题:1-5A B A C A A B A A B A C D D B A A A C B 多项:ABD CD ABD BCD BD ABCD AC ABCD ABCD ABD案例分析:39(1)高某与肉食品加工存在事实劳动关系即用人单位与劳动者建立了劳动关系劳动者也提供了劳动用人单位也支付了相应的工作报酬但是这种劳动关系的建立不是依法通过签订劳动合同建立的对于事
(二)多项选择题1.汽车以巡航控制方向行驶时下列信号中(ABCD)信号送到巡航控制ECU巡航控制方式会相应取消A.踩下制 B.功能选择开关置于CONCEL档位踩下离合器踏板C.踩下离合器踏板 D.行驶速度低于电子控制系统表示(CD)机构A.可变谐振进系统
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劳动关系与劳动法试卷及参考答案I 客观题部分( 50分 )单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.根据我国的实际情况和相关法规的规定确定公民的最低就业年龄为( )周岁A.14 B. 15 C. 16 D. 182.《劳动法》规定国家实行的标准工作时间为劳动者
案情回放 王先生是河南郑州人来沪打拼多年去年12月他应聘进入一家房产从事销售工作该正好在郑州有房产业务王先生也有回老家继续发展的想法双方一拍即合企业就派王先生到郑州担任房产销售经理 今年7月王先生回到上海向单位提出辞职双方也办妥了离职手续这时王先生向企业提出因工作期间企业一直未与他签订劳动合同所以企业应当支付二倍工资企业却说之前早已与他签过合同并已把合同交给了王先生本人所以不同意其要求
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《劳动合同法》测试题一.不定项选择题(每题2分)1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定建立劳动关系应当订立AA.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 2.根据《劳动合同法》第十一条的规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是C A.按集体合同规定的标准执行没有集体合同或者集体合同未规定的按最低
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