相关文档

• 帝豪店奖罚制度.doc

  #

• 帝豪店奖罚制度.doc

  #

• 酒店奖罚制度.doc

  酒店奖罚制度（一）奖励 酒店对于表现杰出成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬奖金书面嘉奖记功晋升荣誉并以奖罚令形式在公告栏公告1奖励等级奖金：每次奖20元至50元书面嘉奖：奖励奖金100元并公告副本归入该员工的个人档案三次书面嘉奖视同一次记功记功：奖励奖金200元并公告副本归该员工的人人档案一年内有五次记功者自动晋升一级2奖励性质： ◇奖金 1.拾金不昧者 2.热心服务并有具体事实

• 酒店奖罚制度.doc

  酒店大堂奖罚制度奖 励员工凡有下列表现给予精神鼓励或经济奖励：乐于助人有拾金不昧行为的按价值给予奖励在酒店防火防盗防事故及保密等保护酒店财产安全方面有显著成绩的进行奖励受到客人表扬翻台或发现食品问题有营销行为的按规定给予奖励酒店设年度先进工奖被评为年度先进工的给予奖励 扣 罚员工凡有下列行为由总经理授权大堂经理主管领班进行批评教育或经济扣罚：顶撞上级或不服从上级指挥的罚10—

• 酒店管理奖罚制度.doc

  酒店管理奖罚制度酒店管理奖罚制度（一）奖励? ?酒店对于表现杰出成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬奖金书面嘉奖记功晋升荣誉并以奖罚令形式在公告栏公告1奖励等级?奖金：每次奖20元至50元?书面嘉奖：奖励奖金100元并公告副本归入该员工的个人档案三次书面嘉奖视同一次记功?记功：奖励奖金200元并公告副本归该员工的人人档案一年内有五次记功者自动晋升一级?员工凡签《处罚通知单》者取消评选A级工资标准季

• 酒店员工奖罚制度.doc

  酒店员工奖罚制度 为进一步提高酒店员工素质规范工作行为激励员工积极性特制订此制度奖励制度员工过生日时酒店统一为其提供礼物或活动如统一就餐业务技能优秀不迟到不早退不请假无旷工工作积极团结同事任劳任怨礼貌热情周到的服务经常得到客人的好评所在区域楼层卫生连续合格数周从利益出发为酒店发展出谋划策有贡献尽心尽力以上6条酒店按照月.季.年度进行评比依据评比结果给予奖励二.惩罚制度（一）.违反一下规定每次处

• 酒店工程部奖罚制度.docx

  酒店工程部奖罚制度1 奖励条例?? ? 对酒店改革提出合理化建议被采纳实施并取得显著成效者酌情奖励20-30元?? ? 对酒店设备增新改造有突出贡献者奖10-30元?? ? 发现事故苗头及时采取措施防止重大事故发生者奖30元以上?? ? 努力钻研业务进步显著为酒店或部门争得荣誉者奖20-50元?? ? 工作认真负责积极主动多次受到酒店和部门的表扬者酌情奖励10元以上?? ? 其它事项按《员工守则》

• 专卖店业绩奖罚制度.docx

  专卖店业绩奖罚制度健康部业绩考核---按各店全年销售计划合理分布每月当月完成销售目标个提2提成超出部分4奖励提成年度全额目标完成并超过50再奖励2000元二．体育部业绩考核---自营店按各店全年销售计划合理分布每月当月完成销售目标个提2提成超出部分3奖励提成年度全额目标完成并超过50再奖励2000元星级奖每月评比出一位销售之星奖奖励200元（完成当月设定目标超出最多者）每月评比出一位服务之星奖奖励

• 奖罚制度.doc

  为确保产品质量提高技术水平加强劳动纪律培养员工爱岗敬业的责任感现规定如下：注意安全预防各类意外事故在生产过程中严格按照正确的规程操作非设备操作人员不得私自使用设备(违者后果自负)按时上班不迟到不早退严格打卡制度离岗半小时需向组长请假组长离岗半小时需向办公室请假矿工一天扣除三天工资如未经批准矿工三天视为自动离职(后果自负)上班时间不能擅自串岗聊天打扰他人工作不吃零食不做私活每个部门接到工作模型

• 奖罚制度.doc

  上海艾伯克斯照明设备有限? 奖 励 及 处 罚 制 度 ?第一章 一般规定第一条 为维护正常的生产经营秩序规范的人事和考核制度发挥激励机制鼓励先进鞭策落后特制定本制度第二条 本制度适用所有级别和所有雇佣性质的员工也包括非正式员工和试用期员工第三条 本制度仅对有关鼓励事项或违纪过失事项的奖励或处罚做出规范不因由于受本制度的规范而免去根据国家法律法规或其他有关管理制度规定