·92· 哈尔滨职业技术学院学
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《数量经济技术经济研究
宋言东:企业的人力资本产权与效率
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提高企业员工培训有效性的途径研究摘 要员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能是企业提高效益迅速的重要途径是推动企业持续发展的动力源泉是一个组织通过教学案例分析或实际操作等方式促使员工在知识技能能力和态度四个方面的行为方式得以提高以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务如何提高培训效能提高企业整体绩效水平是每个企业都应当予以重视的问题企业的员工培训
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