环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第二节 组织文化【本节知识点】1.组织文化概述2. 组织文化的类型★★★3. 组织设计与组织文化★★【知识点】组织文化概述 概念控制组织内行为工作态度价值观以及关系设定的规范是组
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二节组织文化【本节考点】1.组织文化概述2 组织文化的类型★★★3 组织设计与组织文化【本节内容精讲】【考点】组织文化概述组织文化概述概念控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范;是组织成员的共同价值观体系,使得组织独具特色,区别于其他组织影响因素最高管理层的行为方式和管理风格
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二节组织文化【本节考点】1.组织文化概述2 组织文化的类型★★★3 组织设计与组织文化【本节内容精讲】【考点】组织文化概述组织文化概述概念控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范;是组织成员的共同价值观体系,使得组织独具特色,区别于其他组织影响因素最高管理层的行为方式和管理风格
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二节组织文化【本节考点】1.组织文化概述2 组织文化的类型★★★3 组织设计与组织文化【本节内容精讲】【考点】组织文化概述组织文化概述概念控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范;是组织成员的共同价值观体系,使得组织独具特色,区别于其他组织影响因素最高管理层的行为方式和管理风格
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环球网校学员专用第PAGE5页 共NUMPAGES5页第三节 组织变革与发展【知识点】组织变革概述1. 组织变革概念组织为了适应内外环境的变化而对自身进行的调整和修正2. 组织变革原因—内外部环境的变化(1)外部环境:政治经济技术社会心理等(2)内部环境:组织成员的工作态度士气期望个
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节 组织文化【本节知识点】【知识点】组织文化概述【知识点】组织文化的类型【知识点】组织设计与组织文化【知识点】组织文化概述1概念控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范;简单的说组织文化是组织成员的共同价值观体系,使得组织独具特色,区别于其他组织。2影响因素组织文化是从最高管理层树立的典
环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页(二)按职能划分的组织形式——职能制结构(法约尔模型)(常用2)特点(1)职能分工(2)直线—参谋制(3)管理权力高度集中优点(1)有明确的任务和确定的职责相互影响和相互支持的机会较多(2)可以消除设备及劳动力的重复对资源最充分地
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节 组织文化【本节知识点】【知识点】组织文化概述【知识点】组织文化的类型【知识点】组织设计与组织文化【知识点】组织文化概述1概念控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范;简单的说组织文化是组织成员的共同价值观体系,使得组织独具特色,区别于其他组织。2影响因素组织文化是从最高管理层树立的典
环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第二节 组织文化【知识点】组织文化概述1.组织文化的概念控制组织内行为工作态度价值观以及关系设定的规范简单的说组织文化是组织成员的共同价值观体系使得组织独具特色区别于其他组织2. 组织文化的影响因素组织文化是从最高管理层树立的典范
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