竞争上岗制度为加大管理人员选拔的力度提高管理队伍的整体素质同时也为储备更多的管理人才根据的要求结合本高速公路的实际情况制定XX竞争上岗制度?一指导思想管理人员的选拔以管理队伍四化方针和德才兼备为标准树立正确的用人导向开阔用人视野拓宽选人渠道着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人机制本着公平公开平等竞争择优的原则采用考试考核相结合的办法把素质好文化水平高能力强成绩突出群众公认的员工
尊敬的各位评委同志们: 大家好我叫金双恩我竞聘的职位是办公室(政治处)主任我感谢和同志们给我这次展示自我的机会同时我真诚欢迎和同志们对我进行评议和考查 首先我竞聘办公室(政治处)主任这个职位是因为我愿意接受挑战乐意接受挑战因为我知道当好主任是一件不容易的事办公室(政治处)是一个综合部门作为主任不仅是一位科室的负责人同时又是一个单位的内管家不仅要有实干精神还要善于谋略不仅要熟悉本
竞聘上岗管理制度为适应企业发展需要增强员工的竞争意识和责任意识形成岗位靠竞争业绩靠努力收入靠贡献的观念同时在员工中建立起爱岗敬业尽职尽责努力学习业务知识提高业务技能的良好企业文化氛围完善科学的用人管理机制实现的可持续发展提升企业核心竞争力特制定本管理制度一竞聘范围本管理制度适用于副总以下全体职工二部门编制部门编制根据综合财务部(以下简称综合部)风险管理部担保业务部管理人员任职条件综合部风
竞争上岗演讲稿(邱锐锋2009年8月20日)尊敬的各位同事大家下午好非常感谢办公室给我这样的机会参加竞争上岗对我来讲这与其是一次竞争更是一次对自己的检验学习和锻炼我始终认为参加这些考试就是学习锻炼提高的机会无论结果如何我都会认真做好每个环节从中吸取教训总结经验提升自己下面按照竞争上岗《通知》的要求我将有关情况向大家作个汇报请给予批评第一我的优势我从研究生毕业以后就在两办工作到现在5年多的时间使
党政干部公开选拔和竞争上岗考试全真模拟试卷含答案(十二)一单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案错答不答或多答均不得分共20 题20 分)1.一个完整的认识过程是( )A.实践——认识——实践B.概念——判断——推理C.实践——认识——实践——认识D.感觉——知觉——表象2.在矛盾体系中对事物的存在和发展起决定作用的矛盾是( )A.全体矛盾 B.次要矛盾C.主要矛盾 D
竞选演讲稿尊敬的各位同志们:大家好首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗对我个人来讲我想这不仅是一次竞争更是一次对自己的检验学习和锻炼下面我就把自己竞争中队长的一些情况向各位和同志们汇报一下我叫年月生人中共党员年月应征入伍到支队2006年转业至市城市管理局工作现任城管局处二中队负责人98年被湖北省武警总队评为抗洪积极分子并荣立三等功2000年再度荣立三等
竞争上岗演讲稿尊敬的各位各位评委各位同事:大家好首先感谢组织上给了我这次参与竞争的宝贵机会我将客观地说明我自己所具备的应聘能力全面地论述我对于做好经营发展部技术工作的总体思路和具体措施并且将心悦诚服地接受各位和评委的评判我是2004年8月参加工作的现大专学历助理工程师职称参加工作后的五年是踏踏实实一步一步走过来的先后在工程管理部以及多个工地基层单位工作过我的工作得到了亲切关怀
市办公室科级干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位各位评委同事们:大家好昨夜的一场寒雪冰冻了山川河流但却挡不住办公室融融的暖意是竞争上岗的春风把春天的气息吹进了我们心里我叫 1981年6月生中共党员自考本科学历1999年10月参加工作2002年7月入党2005年之前在区办先后干过通讯员秘书2005年12月通过公开招考成为市办公室秘书2009年3月任市办公室副主任科员我竞争的岗位
竞争上岗演讲稿(2008年11月日)首先感谢各位各位评委各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会科级干部实行公平公正公开地竞争上岗这是深化人事制度改革的重大举措也是局党委加强干部队伍建设的有益尝试我将珍惜这次提高自己锻炼自己的机会勇敢地走上台来接受大家的评判 ?? 我今天 演讲的题目是不满足是上进的车轮这是鲁迅先生的一句名言一个国家如果甘于现状不思进取那么等待它的必然是被竞争所淘汰
竞争上岗对于促进干部队伍建设具有十分重要的作用: 1有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道竞争上岗破除了论资排辈平衡照顾的旧观念和框框打破了过去由少数人选人在少数人中选人的的状况打破了封闭化的运作方式只要符合竞聘条件都可以报名参与角逐都可能得到提拔使用从而为德才兼备自愿干事群众拥护的干部脱颖而出创造了有利条件 2有利于增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性一是自愿报名为符合条件的干部提供了平等的起点尤其是
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