人力资源总监岗位说明书部门名称人力资源部部门编号直接上级人力资源部总监下属岗位人力资源专员核心职能根据战略目标建立人力资源系统保障进行中高层人力资源的战略储备主要职责制定人力资源战略规划1根据战略目标制定人力资源战略规划包括招聘培训考核薪酬规划2参与人事方面重大决策收集招聘培训考核薪酬情况为决策提供3参与部门级以上组织架构更改决策二建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制1了解
人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有:北京未名潮管理顾问有限 人力资源管理实用工具销售团队管理(工具) 模块二:职务分析与岗位设置岗位说明书:人力资源总监高层管理岗位说明书POSITION DESCRIPTION岗位说明书人力资源总监使用说明:此为岗位说明书标准模板,设置项目及内容相对完整,仅供参考,由于每个企业的实际情况不一样,需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当
人力资源部总监岗位说明书一职位标识职位名称: 人力资源部总监所属部门:人力资源部职位编号:001职位类别:中层管理人员职位定编:1人职位定薪:直接上级:董事长直接下级:人力资源经理二职位使命根据战略发展方向制定化经营人力资源的战略规划并监督执行负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制推动核心团队的打造和企业文化的建设全面负责人力资源部门的工作三工作职责1制定化经营人力资源
人力资源部总监岗位说明书岗位名称总监岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级总裁所辖人员直接下级人力资源总监助理薪酬管理岗培训教育经理人事监察总裁秘书法务专员专职编辑岗位分析日期关键职责概述:全面组织的人力资源管理工作负责人力资源规划进行组织机构及岗位设计审核人员的定岗定编控制工资总额组织进行培训同时主持的行政事务工作职责与工作任务职责一职责表述:参与发展战略和年度经营计划
职位说明书岗位名称人力资源总监岗位编号所在部门深圳马荣教育机构岗位定员1直接上级总裁工资等级直接下级人力资源部经理、培训运营部经理薪酬类型所辖人员工作地点公共办公室职位关系:总裁 直属上司 人力资源总监该职位行政管理中心财经管理总监战略运营总监市场营销总监培训运营部经理人力资源部经理职责与工作任务: 职责一在董事会或总裁的授权下行使其
人力资源部部长职位说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号002所在部门人力资源部薪酬类型月薪直接上级总经理所辖人员全体人员直接下级人力资源专员管辖人数5岗位概要负责内部各项人力资源日常事务管理业务项目的招揽项目的分配协助总经理开拓市场重大事项决策同时也接的各种项目和人力资源专员一起完成项目工作职责1全面统筹规划人力资源开发及战略管理拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施2拟定
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人力资源部部长岗位说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级董事长薪酬类型岗位工资直接下级副部长人事主管劳资员培训员工资等级所辖人员数4岗位分析日期2003年3月20日本职:组织招聘选拔培训考核薪酬和激励等工作调动员工的积极性协助董事会建设人才队伍职责与工作任务职责一职责表述:编制执行人力资源计划工作任务组织对内外人力资源现状进行分析科学规划人力资源管
贵州金彩黔矿业有限人力资源部岗位说明书编 号: 版本修订: A0 受控状态: 分 发 号: 2011年8月1日 发布 2011年9月1 日 实施 目 录人力资源部岗位说明书贵州金彩黔矿业有限岗位
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