相关文档

• 2014安徽事业单位结构化面试案例解析.doc

  2014安徽事业单位结构化面试案例解析（二）转自安徽立知教育1有人说世界上有三种人：第一种有先知先觉能够创造机会第二种善于抓住机会第三种既不能创造机会也不能把握机会你是哪种人举例说明【测评要素】前置条件类自我认知能力【测查要点】 (1)能否客观地认识自己 (2)能否自我定位准确 (3)能否列举有说服力的事例 (4)要求表述清楚层次分明论述充分反应敏捷 【参考答案】题中

• 2014安徽事业单位结构化面试案例解析.doc

  2014安徽事业单位结构化面试案例解析转自安徽立知教育例 中国象棋给了你一些什么启示【测评要素】联想分析类题型【测查要点】对象棋的特性是否能精确提炼对象棋的功能是否能把握到位跟生活和学习联系是否贴切 【参考答案】中国象棋是一项博大精深的国粹文化从中也给予了我们很多启发： (1)象棋是有规则的这就告诉我们要遵纪守法遵循一定的规矩工作和办事 (2)从象棋的全盘来看还有谋略意识一着走错全盘

• 2014安徽省事业单位结构化面试案例解析.doc

  2014安徽省事业单位结构化面试案例解析转自安徽立知教育5．现在青年人贪图安逸缺乏竞争有些人认为这样不好你怎么看分析能力与职务匹配能力(1)考生针对一些人对现在年轻人的看法进行客观全面的分析(2)考生能否根据现在部分青年人出现贪图安逸缺乏竞争的现状找出这种现象存在的原因(3)能否结合自身谈谈作为当代青年的我们应该怎样主动参与到竞争中【参考答案】 孟子云：生于忧患死于安乐作为新时代的青年

• 2014安徽省事业单位结构化面试题型解析.doc

  2014安徽省事业单位结构化面试题型解析(二)【例9】你学的是哪一专业在该专业领域你有什么研究成果吗是否发表过相关的论文 　　【解析】现在的机关工作人员一般都需要有一定的调研能力和写作水平因而面试中主考官常问及应考者学术论文著作方面的情况来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养 　　在回答这个问题时你切不可以为这是炫耀自己的好机会于是口若悬河不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流从大道理到

• 安徽省事业单位结构化面试题型讲解.doc

  安徽省事业单位结构化面试题型讲解转自安徽立知教育 真态而形面试作为评估个人综合素质能力的一种形式本身就具备较强的形式性和外在性因此考生的仪容姿态自然是重中之重在回答求职类题目时由于题目与考生自身经历涉及较多难免需要调动考生的思考和回忆此时考生可能会出现一些潜意识的动作或反应一般来说只要不是过于夸张考官也能理解因此我们认为在面试过程中考生只要能做到挺胸抬头两手自然交叉不抖腿抖手或抠手转笔出现一些细小

• 2012事业单位结构化面试真题及解析.doc

  2012事业单位考试结构化面试真题及解析一谈谈你对爱一行干一行的看法. 　　【参考答案】 　　1.我认为对这句话应该辩证地看待从不同的角度应有不同的理解. 　　2.首先我认为从择业观上来说这句话就有一定道理的.俗话说兴趣是最好的老师工作对于我们来说不仅是谋生的手段也是发挥自身才能实现人生价值的平台是生活的重要组成部分所以我们在择业的时候应该尽量选择自己愿意去倾注热情的适合自身条件的能最大限度发挥自

• 事业单位面试备考：全面解析结构化面试.doc

   o 2015事业单位面试备考：全面解析结构化面试 t _blank 事业单位面试备考：全面解析结构化面试湖北省直事业单位考试笔试已经结束面试即将开始根据过往考情看来结构化面试为面试最常见的考试形式下面 t _blank 中公教育针对结构化面试进行全面的介绍首先来看几道湖北省事业单位面试的真题：1.如果你被录取了你会怎么开展工作2.十八大报告增加了一个生态文明建设你怎么看3.有些人

• 事业单位面试备考：结构化面试全面解析.doc

  事业单位面试备考：结构化面试全面解析湖北省直事业单位考试笔试已经结束面试即将开始根据过往考情看来结构化面试为面试最常见的考试形式下面中公教育专家针对结构化面试进行全面的介绍首先来看几道湖北省事业单位面试的真题：1.如果你被录取了你会怎么开展工作2.十八大报告增加了一个生态文明建设你怎么看3.有些人把别人的帮助不放在心上认为理所当然你怎么看以上几道题目来自不同地区和年份的事业单位考试总体看来湖北省的

• 2014安徽事业单位面试名单.doc

  2014安徽事业单位面试名单(温馨提示：下载文档后按住键盘ctrl左键点击可以打开文章链接) 安徽华图将同步于安徽人事考试网发布2014安徽事业单位成绩查询时间成绩查询入口成绩排名面试时间面试名单根据往年查询时间2014安徽事业单位笔试成绩将于10月24日成绩公布接下来资格复审环节届时安徽华图将第一时间考生发布2014安徽事业单位面试名单面试时间敬请2014安徽事业单位面试专题成

• 2011事业单位结构化面试题.doc

  2011年精选事业单位面试真题附答案解析1你升职了你以前的三位同事一个对你言听计从一个冷若冰霜一个不闻不问请问你如何解决　　.答：首先调整好心态以前是同事现在是别人心里一时不平衡也是可以理解的不要让别人的情绪影响自己的工作其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离因为他的想法和做法很有可能不一致而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位要和他们沟通以使工作能顺利开展最重要的是多多提高自己的业务能力