首都经济贸易大学
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行动学习——重塑企业力:戴维.L.达特里奇 詹姆斯.L.诺埃尔本书写给那些意识到要用更好的新方法来发展其人的组织和那些意识到不能仅仅去培养者而是要重塑者的经理们其中阐述了所有的组织早晚都要面对的力问题包括从技术到全球市场到对付变化等各个领域每一章都讨论了企业应如何让管理者通过行动学习来有效地处理这些问题这些问题由来已久变革——应对新商业社会的挑战没有哪个企业不想让它们最有前
华东师范大学
论文摘要:多媒体技术作为一种先进的信息技术已经广泛运用于企业的员工培训工作当中多媒体教学在提高培训质量和培训效率的同时也带来一些弊端对多媒体教学在电力企业职工培训中的优势在认识和实践上存在的种种误区以及改进措施进行了探讨 论文关键词:多媒体教学电力企业教育培训误区 多媒体技术是指将文字图形动画声音视频等多种媒体信息经计算机设备获取编辑存储等综合处理后以单独或合成的形式表现出来的技术和
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企业中层管理人员力提升培训主办:上海普瑞思管理咨询有限时间:2010年10月22-24日上海 10月29-31日北京 11月5-7日深圳费用:3600元人(包括授课费讲义证书午餐等)课 程 收 益全面系统的学习管理的全过程统一观念达成共识激发活力良好的处理与上级下属其它部门之间的协同合作关系处理好工作与人际关系最大限度地发挥综合实力深入理解的管理魅力快速提高下属的能力更好的完成工作目标
塑造卓越力与高效能执行力修改作品@Eric-lin 目录案例思考案例分析常见问题经理与客户谈判没有成功,回来后,写了一封信。其语言有些过激。然后,交给秘书去邮寄了。可是,过了20多天仍没有回音。经理又写了一封信。重新说明要求,并有道歉之意 。这时,秘书看了看经理笑笑说:“这封信不用寄了,上封信我就没寄。”经理发怒说:你……你到财务上多领一个月的工资,给我走人。案例思考1、你给这个经理打多少分?
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