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  考核原则：　　一考核对象为我院学生会所有干部干事干事在一学期内被安排到的工作三次以上无法参加的取消考核资格　　二学生会干部成员考核制度实行百分制考核　　三总分高于90分者给予奖励凡一学期内出现50分以下者将被辞退　　四考核时间为每月末考核一次每学期学期末总结并公布考核情况　　五考评结果公开张贴并时时接受同学们监督如有疑问学生会随时解答（再议）　　六附考评表一张（再议）　　七本制度自颁布之日起执行八

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  学生会考核制度为加强院学生会自身建设完善各项管理机制更有效的开展各项工作更好地服务同学活跃校园学术科技文化艺术氛围同时为了进一步增强学生会干部的自我管理自我教育意识充分发挥我学生会干部的积极性主动性和创造性提高我学生会干部队伍的整体素质促使学生会工作朝着制度化规范化系统化的方向发展特制定中德工程技术学院学生会考核制度.总则:一学生会工作人员要爱国爱党爱校坚持正义反对邪教及一切不良之风.二学生会工作

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  为规范学生会各部门的工作进一步加强各部门的协调激发各部门的工作积极性形成音乐学部学生会强大的凝聚力特制定此考核制度．一 例会方面 [30]A部门例会 （各部门自行安排）（1） 例会全勤并无迟到早退现象若迟到扣1分人早退扣1分人无故缺席扣2分人例会无故未召开扣10分请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条附部长签名（2） 例会须按规定时间地点召开自行更改时间地点若未做好通知（办公室及本部门人员）工作

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  长沙环境保护职业技术学院六系学生分会考核制度第一章 总 则第一条 考核目的 为了进一步加强学生会的自身组织建设加强对学生会干部的内部管理进一步增强学生会干部自我管理自我教育自我服务的意识充分发挥学生会干部的积极性主动性创造性不断提高学生会的管理水平第二条 考核对象 六系学生分会第三条 学生会成员要爱国爱党爱校坚持正义反对邪教及一切不良之风第四条 学生会成员带头遵纪守法严格遵守学院的

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  学生会考核制度细则一、总则第一条 为加强对大学生实践创新中心成员的管理，提高实创成员工作积极性，对实创成员进行具体细致的评价，增加实创成员管理工作的规范性和透明度，提高实创的服务质量，特制定本考核制度。 二、分则 第二条 考核以为民主监督、公平客观、实事求是、奖惩分明为原则。 第三条 考核对象为大学生实践创新中心全体成员。 第四条 实创中心全体成员量化积分工作由实创中心主任部负责执行，行政部负责

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  学生会人力资源部内部考核制度 为加强我学生会人力资源部自身建设完善各项管理机制更有效的开展各项工作增强我学生会人力资源部成员的自我服务自我管理自我教育意识培养我学生会人力资源部成员的团体意识与竞争意识提高学生会人力资源部成员的积极性和创造性使我学生会人力资源部能够稳定快速的发展提高我学生会人力资源部成员的整体素质促使我学生会人力资源部工作朝着制度化规范化系统化的方向发展特制定此学生会人力资