设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度 根据总院的要求且针对目前六所的运营机制对设计人员工资及提成作出相应的规定并从2012年3月1日执行工资发放凡员工工资均不以现金发放由按时向员工指定账户卡内支付每月基本工资在当月25日发放若遇休息日或法定假日将提前发放项目提成奖全年出勤奖综合奖金原则上年终审核后一次性发放员工社会保险由审批后的支付标准按相关财务办法处理4工资 1正式聘用员工工
销售人员待遇及职责店员(营业员)月底薪1500元月休息2天病假事假扣除当天工资(底薪除以30天为当天工资)销售提成表销售额提成比例月总销售额1‰个人月销售额‰个人销量连续3个月超20万奖2000元年销量超200万奖5000元销售额以实际回款准(应收账款和未交货订单不纳入当月提成)大客户由店员提供信息后期由跟进并交易成功的也算个人销售额新店员试用期一个月试用期间底薪1200不参与总销售额提成连续
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