新墩镇中心学校教师量化考核方案为适应教育教学改革发展的需要客观公正评价广大教师工作实绩发挥工资收入强有力的激励评价机制进一步挖掘学校内部潜力充分调动和发挥教师工作的积极性和主动性提高教师素质优化教师队伍强化岗位责任制根据《甘州区义务教育学校实施绩效工资考核工作指导意见(讨论稿)》文件精神结合我校实际确保教师绩效考核工作规范化科学化合理化特制定新墩镇中心学校教师量化考核实施方案一指导思想深入贯彻落实
钟山乡中心校学校教师工作年度考核方案钟山乡中心校学校教师工作年度考核方案为进一步加强我乡各校师资队伍建设规范学校内部管理健全激励竞争机制使之客观公正评价教师一年度以来的工作促进教育教学质量的稳步提高根据县人劳局2009年年度考核有关精神和黔人通(2001)132号毕署人通(2009)233号文件相关规定特制定本方案第一条 成立钟山乡年度考核小组组 长:万广进——乡党委委员(分管教育)
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黄墩镇中心小学1-2年级开设读写绘活动实施方案为深入推进新教育实验深化教学改革全面实施素质教育自2015年新学年开始(秋季开学)在我校1-2年级开设读写绘课程特制定本实施方案一指导思想儿童时代是感受性的形成期非常容易受影响而儿童时代的印象是难忘的这些印象累积起来就形成长大后表现出来的人格从这个意义上来讲要给孩子多读经典绘本使他们多识字多读书这样长期积累不但他们的语文读解能力强提高读书能力丰富知
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老庄镇中心学校关于对镇内交流轮岗情况考核结果的报告县教体局:根据城教体发(2015)80号文件精神我中心学校成立了交流轮岗考核工作小组对2014—2015学年度交流轮岗流出学校流入学校交流轮岗教师依照考核的内容方法步骤实施了考核现将考核结果报报告下:流出学校:优秀单位:高田寺初中 赵家坡小学良好单位:熊家营小学合格单位:潘张付小学 流入单位:优秀单位:赵家坡小学 谢何小学良好单位:熊家
龙街镇中心学校校本部绩效工资实施方案为适应教育教学改革发展的需要牢固树立向管理要质量要效益的意识进一步规范学校内部管理加强教学工作的全程管理及进行准确合理的工作评价落实岗位职责充分发挥管理职能提高工作效率提高教育教学质量根据《威宁县义务教育学校实施绩效工作考核工作指导意见》及《龙街镇中心学校绩效工资实施方案》特拟定《龙街镇中心学校校本部绩效工资考核方案》?? 一指导思想 以教职
新场镇中心学校(本部)2015年上学期教学小论文评 比 方 案为切实推动我校四环教学模式改革着力打造高效提升教师专业化发展水平经学校研究特开展本学期语数教师教学小论文比赛现拟定方案如下:一论文要求每位语数教师上交一篇教学小论文格式不限可书写教学案例也可写教学反思等字数500字左右要求内容真实不得从网络下载改写论文于16周前以电子文档格式上交教务处二论文评比1组成论文评审小组组长由中心校校长段儒
关于开展2010-2011学年新教师见习期考核工作的通知集美职校各中学小学幼儿园:根据《集美区中小学幼儿园2010-2011学年新教师培训工作方案》拟开展对2010-2011学年度84位新教师见习期工作的考核现将具体事项通知如下:一考核对象:2010年新招聘的见习期教师二考核内容:1教学基本功:中小学(含职业技术学校)考核教学设计中学语文教师增加下水文写作考核幼儿园新教师考核弹唱跳三项基本内容2课
筻口镇中心小学教师量化考核细则(试行稿)考核内容分为四项:德能勤绩德(30分)评价标准:政治方向明确教育思想端正职业道德高尚量化依据:1理论学习(5分)(1) 积极认真参加集体学习主动自学自悟.记学习笔记每学期不少于5000字每少1000字减1分一学期无迟到早退缺席并认真做好笔记者得满分(2) 无故缺席一次扣3分(3) 因事假病假缺席一次扣分(4) 早退迟到一次扣分2尊重国旗国歌(10分)(
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