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生管二部计划员转正考核试题(参考答案) : 成绩:发E-MAIL流程:答:确定收件人(主送抄送) 邮件主题邮件内容 审核完毕 发送收件人:有主送与抄送之分主送为直接处理事情的主要人员而抄送对象则为非直接处理者但与该邮件相关联的人员或主送人员的主管等邮件主题:必须简明扼要能清晰表达出该邮件内容的主题邮件内容:称
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员工转正考核试题120309选择题(每题2分共计100分)我们所经营的产品数量是()12个国家200多个庄园1000多款葡萄酒12个国家200多个庄园2000多款葡萄酒14个国家300多个庄园2000多款葡萄酒14个国家200多个庄园1000多款葡萄酒富隆酒业成立于哪一年()1995年1996年1997年1998年西安富隆(新纪元)店开业时间是()2011年12月8日2011年12月9日2011年
品悦酒店人事专员转正考核试题 考试时间:60分钟部门 分数 一填空题(每题3分共计15分)1酒店礼貌用语十字: 2品悦酒店地址:
员工转正考核表: 部门: 岗位: 入职时间: 转正时间:考核项考核内容主管评价同级评价下级评价人事部评价平均分勤(16)优良:4较好:3一般:21出勤率2工作效率3工作执行力4劳动纪律德(28)优良:7较好:6一般:41思想品德职业道德2人际交往沟通能力3团结同事团队精神4工作态度能(24)优良:6较好:5一般:31岗位适应能力2岗位胜任能力3自我学习提高能力4
第四章 员工转正考核管理办法1总则目的为考核新员工在试用期内的表现决定新员工是否正常转正特制定本管理办法通过考核甄选适合的称职员工适用范围所有需转正的试用员工实习学生等2转正考核方案考核方法 员工试用期考核包括:试用期总结员工自评直属评价若项目部员工直属不明确则由部门经理指定人员为其评分并以此评分作为直属的评分评分权重如下表所示:内容试用期总结自我评价直属评价权重151
员工转正考核表入职时间: 年 月 日 填表时间: 年 月 日部门拟聘岗位试用期间的工作事项及参与的工作事项:序号工作事项完成情况未完成原因备注12345678910建议意见(通过试用阶段您对的建议和意见)自我鉴定(请分别从工作态度工作能力工作绩效总结自己的工作)填写说明:此页内容均由本人填写如需的填写内容较
试用期员工转正考核表 填表时间: 年 月 日姓 名所在部门岗 位职 务试用期间 年 月 日 —— 年 月 日试用期工作总结(本人填写)(试用期间工作学习情况收获体会未来个人发展定位设想是否适应现岗位工作等方面)是否愿意与签订劳动合同申请人签名:
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