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  1．目的：为了维护劳动纪律公开公平公正合理地惩戒各项违规行为遏制有章不循和故意破坏现象的发生保障工作的正常运行防范企业管理风险完善优良的企业文化激励员工的敬业精神扫除影响人才成长的障碍特制定本奖惩制度2．适用范围：全体员工及所有管理人员3．管理要求：3.1 奖惩分类 奖励：奖励分类为嘉奖小功大功三类 惩罚：处罚分类为警告小过大过三类3.2 奖惩明细3.2.1 有下列

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  ?行政奖惩制度? 一奖罚目的??? 为维护劳动纪律和各项制度依照工作流程和规范保障工作正常进行激励员工的敬业精神特制定本制度??? 二行政奖罚类别：??? 奖励分为：表扬嘉奖记功三种??? 处罚分为：警告记过辞退三种??? 三行政奖罚功过相抵规定：??? 1表扬与警告相抵消??? 2嘉奖三次抵销记过一次??? 3记功一次抵销记过一次??? 4半年内无再犯警告处罚表现良好的员工可撤销其

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  员工奖惩管理制度(试行)1.目的 为规范门店的奖惩流程做到有奖有惩奖惩分明增强员工遵纪守法和自我约束意识激发员工的积极性和创造性2.使用范围适用于门店全体员工3.职责3.1各门店负责对员工的奖惩行为进行提报3.2人事行政部负责奖惩事项的具体实施与落实4.制度4.1员工奖励奖励分为：通报表扬嘉奖记功记大功四种并可依据事迹大小给予当事人奖金加薪奖励4.1.1员工具有下列事迹之一者予以通报表