01员工关怀目的/意义起之为将,与士卒最下者同衣食,卧不设席,行不骑乘,亲裹粮,与士卒分劳苦。卒有病者,起为吮之,其卒母闻而哭之。吴起爱兵战国时吴起是有名的常胜将军。他之所以常胜,一是得自于他的兵法运用娴熟;二是得自于他带兵能体恤下情、关怀士卒,使士卒在冲锋陷阵的时候能不惜生命。故事让员工把企业当家,首先要让员工感觉企业像家,对他们像对待家人一样的!人是社会性动物,需要群体的温暖。一个关爱员工的企
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什么是培训为什么要培训第一章培训概述对培训的认识误区培训的实施原则翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为:培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工
人力资源部内训之十一 49Chp1知识概述Chp2实施原则Chp5导入程序Chp6心理辅导师Chp3服务内容Chp4服务方式Chp7PCA&EHP目录页CONTENTS Chapter1知识概述过渡页TRANSITION 11 EAP 是什么?员工帮助项目 Employee Assistance Program,EAP组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目;帮助员工及亲属解决可能影响其绩效
11 伊顿12色相环伊顿12色相环伊顿12色相环是由近代著名的瑞士色彩学大师约翰内斯·伊顿(Johannes Itten,1888~1967)先生设计。一次色(原色):在美术上,将红、黄、蓝称为颜料的三原色或一次色。二次色(间色):通过两种不同比例原色进行混合所得到的颜色为二次色,二次色又叫做间色。三次色(复色)用任何两个间色或三个原色相混合而产生出来的颜色为三次色(复色),包括了除原色和间色以外
柱/条形图饼图环形图折线图/面积图01 柱/条形图? 想一想,下图效果是如何实现的呢?1原始图表效果图表插入图表并修改颜色2去除不必要内容3设置柱形图100%重叠4修改数据,即完成123411管状填充11管状填充 → 进一步改变设置1修改背景色为70%透明度的前景色2图案填充背景柱,更改数字标签形状3改变前景色与数字标签位置,删除坐标轴12312图案填充1231选择图形,Ctrl+C,选择柱形图,
01企业战略概述02战略管理概述03战略管理过程战略一词来源于军事,古称“韬略”,指对战争全局的筹划和谋略。在中国,战略一词历史久远,“战”指战争,略指“谋略”。《孙子兵法》被认为是中国最早对战争进行全局筹划的著作。现在,“战略”一词被引申至政治和经济领域,其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。从这个角度上来说,诸葛亮的《隆中对》就是中国历史上非常具有代表性的战略案例。战
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员工关系与员工关系管理员工关系管理的目的、重要性第一章员工关系管理概述员工关系管理的现状“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方,最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重,给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方的力量博弈中,管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展,人们对人性本质认识的不断进步,以及国家劳动法律体系的完善,企业开始越来越注重加强内部沟通,改善
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