人力资源部内训之十一 49Chp1知识概述Chp2实施原则Chp5导入程序Chp6心理辅导师Chp3服务内容Chp4服务方式Chp7PCA&EHP目录页CONTENTS Chapter1知识概述过渡页TRANSITION Chp1 知识概述11 EAP 是什么?员工帮助项目 Employee Assistance Program,EAP组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目;帮助员工及亲属
人力资源部内训之十一 49Chp1知识概述Chp2实施原则Chp5导入程序Chp6心理辅导师Chp3服务内容Chp4服务方式Chp7PCA&EHP目录页CONTENTS Chapter1知识概述过渡页TRANSITION 11 EAP 是什么?员工帮助项目 Employee Assistance Program,EAP组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目;帮助员工及亲属解决可能影响其绩效
人力资源部内训之十一 49Chp1知识概述Chp2实施原则Chp5导入程序Chp6心理辅导师Chp3服务内容Chp4服务方式Chp7PCA&EHP目录页CONTENTS Chapter1知识概述过渡页TRANSITION 11 EAP 是什么?员工帮助项目 Employee Assistance Program,EAP组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目;帮助员工及亲属解决可能影响其绩效
人力资源部内训之十一 49Chp1知识概述Chp2实施原则Chp5导入程序Chp6心理辅导师Chp3服务内容Chp4服务方式Chp7PCA&EHP目录页CONTENTS Chapter1知识概述过渡页TRANSITION 11 EAP 是什么?员工帮助项目 Employee Assistance Program,EAP组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目;帮助员工及亲属解决可能影响其绩效
48辅助技能有关图片的辅助技巧PNG图片的获取可修改图形、图标、剪影的获取素材的搜集与整理01 有关图片的辅助技能11 PPT图片的快速收集将pptx后缀改为rar,并解压缩;在”文件名\ppt\media”文件夹中找到原ppt所有图片,如有音频,也可以在此文件夹中找到。12 预设规格的图片裁剪(PS)在使用裁剪工具前,先输入图片的预设规格,如左图;然后裁剪,则得到16:9的图片。先单击再修改往期
11 伊顿12色相环伊顿12色相环伊顿12色相环是由近代著名的瑞士色彩学大师约翰内斯·伊顿(Johannes Itten,1888~1967)先生设计。一次色(原色):在美术上,将红、黄、蓝称为颜料的三原色或一次色。二次色(间色):通过两种不同比例原色进行混合所得到的颜色为二次色,二次色又叫做间色。三次色(复色)用任何两个间色或三个原色相混合而产生出来的颜色为三次色(复色),包括了除原色和间色以外
了,该怎么办* 目录页CONTENTS 过渡页TRANSITION * 忽然有一天,发现自己已经被“剩”下了顿时,内心开始焦灼一如二零零九年的我* 35302527“剩女”门槛约27岁,“剩男”门槛约30岁* 在古代剩男剩女是要被处罚的要是适龄男女都不急着结婚生子,整个社会人丁缺乏,生产和戍边就得不到保障。另外,“男有室女有家”后,人心才安,社会才稳定和谐。* 何谓不孝让父母操心着急,就是不孝
柱/条形图饼图环形图折线图/面积图01 柱/条形图? 想一想,下图效果是如何实现的呢?1原始图表效果图表插入图表并修改颜色2去除不必要内容3设置柱形图100%重叠4修改数据,即完成123411管状填充11管状填充 → 进一步改变设置1修改背景色为70%透明度的前景色2图案填充背景柱,更改数字标签形状3改变前景色与数字标签位置,删除坐标轴12312图案填充1231选择图形,Ctrl+C,选择柱形图,
LOGO塑造五种心态点击此处,写上您的名称员工在职培训之01什么是心态02心态决定命运03心态自己掌握什么是心态引例我们常常会这样评价一个人:小张心态很好,小李心态浮躁。那么,他们为什么会得到这样的评价呢?虚心、勤奋、自信、乐观,能勇敢面对工作遇到的困难,积极寻找解决问题的办法,认真负责地完成每天的工作任务。对工作挑三拣四,借口很多,一旦遇到挫折,往往就会退缩、逃避;平时总是阴郁着脸,哀叹社会
01员工关怀目的/意义起之为将,与士卒最下者同衣食,卧不设席,行不骑乘,亲裹粮,与士卒分劳苦。卒有病者,起为吮之,其卒母闻而哭之。吴起爱兵战国时吴起是有名的常胜将军。他之所以常胜,一是得自于他的兵法运用娴熟;二是得自于他带兵能体恤下情、关怀士卒,使士卒在冲锋陷阵的时候能不惜生命。故事让员工把企业当家,首先要让员工感觉企业像家,对他们像对待家人一样的!人是社会性动物,需要群体的温暖。一个关爱员工的企
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报