PD0601 创造能力的培养U3L1P02- U3L1P14知识点:企业创新的来源课件名称:企业创新的来源企业中的创新理念有多种来源。有些来自灵感闪念,其他的则纯属偶然。下面我们来考察一下企业创新来源的四个渠道。一、新知识大量的创新都来源于新知识。电脑的发展就是一个很好的例子。电脑就是多种领域的新知识的产物,如二进制数学、符号逻辑、编程概念以及多种技术突破。这种创新的回报通常是非常丰厚的。
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德鲁克谈创新---创新的机遇来源热度 1已有 3293 次阅读 2010-4-18 00:28 个人分类: HYPERLINK =spaceuid=118262do=blogclassid=13586view=me 学习与修炼系统分类:: HYPERLINK =spacedo=blogview=allcatid=1 营销实战 创新和营销是一个问题的两个方面像营销一样创新能集中体现
HYPERLINK =0101010202ref=hotnewsfeedsfet=102fin=4ff_id=439788412 l nogonogo 最新的外企待遇 来源: HYPERLINK =733532760owner=230172165 t _blank 熊敏的日志 快消类:宝洁:本8600硕9700博10500发14个月 五险一金外加补充医疗养老保险-最新数据(1
LS0601了解变革U2L2P02- U2L2P10知识点:变革的步骤课件名称:企业变革的一般步骤根据著名管理学家勒温的变革理论,我们可以将组织变革的步骤分为解冻、改变和再冻结三个部分。这是针对职工的态度和行为而提出的。一解冻解冻,就是使员工改变原有的观念,认识到照老办法下去不能达到希望的结果。在这一步骤中,我们强调要激励要求变革的动机。一方面,不能对旧的态度和行为进行强化和肯定;另一方面
创新——企业文化发展的源动力企业环境时时刻刻都在发生变化企业要想适应并掌控变化的局面就必须保证企业文化的不断创新只有对包括企业经营理论企业核心价值观念企业行为模式等整个企业文化体系不断的创新并使之与变化的环境保持协调企业才能主动面对环境的考验在成熟的企业中企业极容易因为企业文化的滞后而影响企业战略的实施甚至导致其制定的经营战略本身出现失误所以企业文化创新是一件长期持续的工作应根据环境的变化不断对企
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试析电力企业人力资源管理的创新摘要:由于经济以及企业经营全球化日趋明显21世纪企业将面对剧烈的国际竞争本文从新形势下电力企业人力资源管理的组织结构人才队伍建设教育培训和体系建设主要目标出发探讨了如何从革新管理观念创新管理体制完善管理制度等方面来提高电力企业人力资源管理水平并提出了具体的管理手段与方法关键词:电力企业人力资源管理创新abstract: because of the economic
PD0301办公礼仪U1L2P08- U1L2P16知识点:展现职场个人仪表016课件名称:职业着装职业正装。在工作中,尤其是某些重要的场合,我们需要穿着职业正装。职业正装从款式、色彩、质地各方面,均体现出简洁庄重的风格。女性的职业正装包括裙式套装、裤式套装、衬衫、针织衫、长裤和裙子等。裙子的长度应在膝盖以上3厘米至膝盖以下5厘米之间。职业正装可以搭配带跟的浅口皮鞋,鞋跟一般不高于5厘米。
运营工业化:银行价值创造的新来源 中信总行结算运营部副总经理 朱力群近年来以客户为中心和流程银行的理念不断冲击着中国银行业现有的经营模式放眼世界全球领先的金融机构已经实现了运营工业化的概念通过升级IT平台全流程处理优化运营不仅提供了差异化的客户体验而且实现了业内领先的处理效率和卓越有效的成本管理能力 金融危机中不少
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