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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章 人际关系本章主要内容第一节 人际关系概述第二节 人际吸引第三节 人际关系的测量与改善第一节 人际关系概述一 什么是人际关系 定义:人们在社会活动过程中所形成的建立在个人情感基础上的相互联系即人与人之间的心理关系心理上的距离不论是亲密关系疏远关系还是敌对关系都是心理上的距离统称为人际关系二 人际关系的特点
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敏感性训练就是通过团队活动观察讨论自我坦白等程序使学员面对自己的心理障碍并重新建构健全的心理状态敏感性训练的一般程序:(1)需准备一个舒适的场地以免给学员形成心理压力(2)主持人需事先说明训练的程序规则与目的(3)主持人先交付所有学员共同参与并完成一项任务(4)任务结束后以一学员为中心其他学员则依序将任务中所见所听所闻与所想象与该目标学员有关的资讯报告出来(包括个人言行与如何影响他人等作为)并由目
组织行为学 organizational behavior第四篇 群体行为主要内容8.1 人际关系8.2 群际关系及冲突8.3 竞争与合作第八章 群体人际关系与冲突第一节 人际关系群体成员之间相互交往和联系的状态称为人际关系它本质是一种社会关系人际关系的影响主要体现在对群体的影响对工作效率的影响和对人们的身心健康影响三个方面第八章 群体人际关系与冲突第一节 人际关系人际关系对群体的影响
第八章 群体的人际关系重难点分析 本章重点:人际关系的含义和作用关于人际关系的理论解释人际反应特质竞争与合作合作与竞争的形成影响合作与竞争的因素 本章难点:关于人际关系的理论解释影响合作与竞争的因素第一节 人际关系的性质 一人际关系的含义和作用 1.人际关系的含义(识记) 我们把人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系叫做人际关系作为组织行为学研究对象的人际关系主要是指人们
国际投资出现形成阶段:19世纪70年代到第一次世界大战时期也就是资本主义自由竞争过渡到垄断资本主义阶段国际投资大发展阶段:一次世界大战后特别是二次世界大战后至今对外直接投资是跨国的基本特征跨国把位于不同国家和地区的不同经营实体有机地组合起来主要是通过国际直接投资的纽带作用实现根据联合国跨国中心到2002年底西方发达国家对外直接投资中90是跨国所为而世界最大的50家跨国对外投资约
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