大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 和综合计算审批.doc

    申请不定时工作制和综合计算工时工作制审批程序一依据:1《中华人民共和国劳动法》2?劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)3《中华人民共和国劳动合同法》4《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发[1994]503号)5山东省劳动厅转发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》

  • 报须知.doc

    企业实行不定时工作制和综合计算工时制申报须知一企业或分支机构应向工商登记地的同级人力资源和社会保障行政部门进行申报并提交以下材料:(1)实行不定时工作制或综合计算工时工作制的书面申请申请内容:企业生产经营简况人员情况实行不定时工作制或综合计算工时制的岗位名称主要工作内容工作时间休息方式涉及职工人数等(2)《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》(3)企业法人营业执照副本复印件企业法

  • 关于的相关规及如何.doc

    劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知劳部发〔1994〕503号第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定制定本办法第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条第三十八条规定的可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法第四条 企业对符合下列条件之一的职工

  • 实行或综合计算表.doc

    附件1实行不定时或综合计算工时工作制申请表单位名称单位类型单位地址主管部门职工总数实施人数实施区域邮 编联 系 人联系岗位名称岗 位 职 能申请工时申 请 理 由人数单位意见:公 章 年 月 日单位工会意见:公 章 年 月 日上级主管部门审核意见:公 章 年 月 日备注:1申请工时栏按申请工时的类别填写不定时或以周月季年为周期综合工时2如企业未组

  • 实行或综合计算表ws.doc

    附件1实行不定时或综合计算工时工作制申请表单位名称单位类型单位地址主管部门职工总数实施人数实施区域邮 编联 系 人联系岗位名称岗 位 职 能申请工时申 请 理 由人数单位意见:公 章 年 月 日单位工会意见:公 章 年 月 日上级主管部门审核意见:公 章 年 月 日备注:1申请工时栏按申请工时的类别填写不定时或以周月季年为周期综合工时2如企业未组

  • 企业实行及综合计算表20111129.doc

    企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表单位名称(盖章)单位类型职工总数实行不定时总人数实行综合计算工时总人数单位地址邮 编联系人联系实行时间 年 月至 年 月实施区域岗位名称岗 位 职 能申请工时(综合计时或不定时)综合计时周期(周月季半年)申 请 理 由人数企业意见:(公 章)年 月 日单位工会意见(公 章)年 月 日实行不定时或

  • 伤认.doc

    #

  • 及具体实施方案.doc

    关于实行不定时工作制的具体方案根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定我大部分岗位均严格按照相关法律法规执行但是根据管理过程中的运作特点其中驾驶员中高层管理人员销售部区域经理难以按照此规定执行主要原因有以下几个方面:驾驶员1原因及人数:司机的主要工作职责就是服从上级的安排车辆日常维修保养做好出车前的准备工作确保安全驾驶接送

  • 深圳市企业实行表.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部