相关文档

• 员工辞职辞退联系表-模板.doc

  员工辞职辞退联系表种类:A辞职 B辞退 填表日期： 年 月 日姓 名工 号部门（车间）主要原因主管人员意见（准否离职工作移交情况）年 月 日人力资源部终审意见（服装违约金保险及福利情况）年 月 日以上各栏都经有关人员签字后请到财务部结算工资注：1此表有辞职辞退人员送到有关部门审查签字2财务部只能凭此

• 员工辞退辞职申请表.doc

  员工辞退辞职申请表浙传后人事－06－A0 填表日期： 年 月 日姓 名部 门岗 位到岗日期辞退职日期辞退辞职原因部门签章： 年 月 日人事管理科意见部门签章： 年 月 日分管意见签章： 年 月 日处意见签章：

• 辞职辞退表.doc

  辞职辞退员工移交工作清单申请人： 年 月 日部门名称部门意见备 注员工所属部门签署内容为：1该员工工作手续是否清 2与帐物是否办清3如未结清说明原因并提出处理意见4如各部门账物结清部门分管副总签字后可到财务将工资一次性结清办公室财务部总经办人教部部门分管副总

• 离职-1员工辞职（辞退）审批表.docx

  #

• 员工辞职（辞退）规定.doc

  员工辞职辞退（开除）规定总则为加强本的人事管理规范和员工的劳动用工行为维护和员工的合法权益使的人事管理规范化依据《中华人民共和国劳动法》《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定结合本实际特制定本规定本规定所称辞职是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与解除劳动关系的行为本规定所称辞

• 员工辞职（辞退）规定.doc

  16 员工辞职、辞退（开除）规定总则为加强本的人事管理，规范和员工的劳动用工行为，维护和员工的合法权益，使的人事管理规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《反不正当竞争法》等国家相关法律法规和规定，结合本实际，特制定本规定。本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与

• 员工辞退辞职结算汇签表.docx

  员工辞退、辞职结算汇签表 年 月日所在部门职务是否转正 离岗时间□辞退□辞职业务结算部门负责人签字：年月 日办公用品结算总经办负责人签字： 年月日财务结算主管会计签字：盖财务章： 年月日意见业务、办公用品、财务均已结清，同意离职结算工资。总经理签字： 年月日工资结算 财务部负责人签字：辞退（辞职）人签字： 年月日人力资源部结算

• 员工辞退(辞职)通知书.doc

  员工辞退(辞职)通知书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　姓　名?部　门?职　务?到职日期　年　月　日离职日期　年　月　日工　资?辞 退 (辞职)原　因?上级主管意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：人事主管意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：人事副总裁意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 员工辞退（辞职）通知书.doc

  员工辞退(辞职)通知书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　姓　名?部　门?职　务?到职日期　年　月　日离职日期　年　月　日工　资?辞 退 (辞职)原　因?上级主管意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：人事主管意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：人事副总裁意见　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 员工辞退（辞职）通知书.doc

  员工辞退(辞职)通知书 年 月 日部 门姓 名 职 位到职日期离职日期离职原因物资交接 员工卡片 (2) 员工手册 (3) 工作服 (4) 电脑 (5) 工号牌 (6) 其它部门经理意见备 注人事经理意见备 注财务部实发工资:财务签字总经理批示备 注