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2010 年 11 月
2007 年 1 月
{l}IJ枉会
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万方数据
西部人力资源开发管理论文:西部地区人力资源开发管理的几点思考 摘要:树立以人为本的人才观念我们首先要牢固树立人才是第一资源的观念其次要树立人人都可以成才的观念 因此国家和教育部今后扩招的计划内指标(带有财政支持的)应重点放在西部高校建立科学的管理制度:科学规划人才开发战略加大人才教育培训的力度因此一是加大西部各县(区)职业技术培训力度增大培训面按发展时段培训不同层级不同类别的技术人才 关键词
对策 研 究
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