万方数据
对策 研 究
第26卷%第4期
我国中小企业人力资源开发现状问题及对策:牛淑凡单位:江西三鑫医疗器械有限内容摘要 人力资源开发是企业经营战略的一个组成部分是企业发展与成功的关键因素也是实施企业经营战略的一个重要方面而目前我国有很大一部分中小企业在人力资源开发方面存在的众多问题成为制约其发展壮大的瓶颈本论文研究从基本理论分析入手在理论研究中首先就人力资源开发的现状进行了阐述以此为基点剖析了我国中小企业人力资源开发
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浙江民营企业人力资源管理现状及对策内 容 摘 要本文从分析浙江民营企业人力资源管理的总体现状出发指出虽然随着人力资源管理越来越受重视关于如何实现民营企业人力资源有效管理的理论越来越多但是浙江民营企业人力资源管理从概念的提出到今天不断追踪引进国际理论只是近些年的事情在一方面不断引进国外先进管理理论和方法的同时浙江民营企业人力资源管理水平究竟如何是否具备与国际接轨的条件我们并没有明确的概念因此提高浙
皖江城市带承接产业转移示范区人力资源现状及开发对策字数:3301????字号: javascript:doZoom(16) 大 javascript:doZoom(14) 中 javascript:doZoom(12) 小 摘 要:人力资源开发是皖江城市带承接产业转移促发展的客观要求必将有利于皖江城市带承接产业转移示范区围绕产业升级和培育新的增长点积极吸纳资本技术人才品牌
第 30 卷 第
内容摘要: 人力资源管理对我国迅速发展的各类企业有着十分重要的意义尤其是中小企业诸多的人力资源管理问题也构成了本企业进一步发展的障碍文章分析了其中的主要问题并在此基础上提出了解决的对策 关键词:人力资源管理 研究 现状 对策企业人事管理研究当前我国经济高速发展市场竞争日益激烈人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素人力资源管理已成为企业管理工作的核心新的形势下我国的中小企业面
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