单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级从优秀走向卓越 ------卓越员工的十大 品质 --亮剑营销田晓明--前言比尔·盖茨说过:一名卓越的员工是怎样的呢作为独立的员工你要为自己设计一个远大的目标并每天都要有计划地通过一个个具体的指标来完成这一目标而且必须把个人的目标与制定的长远计划保持一
读《卓越员工的12项修炼》心得体会工作是每个人的生存之本发展之台只有好好工作才会有好的发展《卓越员工的12项修炼》主要说的就是一个优秀员工必备的12种卓越品质在工作中会遇到这样或那样的困难或问题对工作要有勇于负责一抓到底追求完美的精神要从自身寻找根源寻找症结而不是搬出一些这样或那样的借口搪塞上级开脱自己以求得所谓心理上的平衡通过学习《卓越员工的12项修炼》后使我深深懂得在做任何事情的时候都要敬业忠
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级苏 州 顺 驰 SUNCO REALTORS INC从优秀走向卓越 ——谈新阶段下文化引领突破苏 州 顺 驰 第一部分:企业文化的重新认识第二部分:准确运用企业文化引领突破苏 州 顺 驰 第一部分:企业文化的重新认识一我
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond LevelThird LevelFourth LevelFifth Level卓越的员工培训管理4320221学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级卓越员工的12项修炼前言:企业里的三种员工卓越员工优秀员工平凡员工我属于哪一类呢如果你现在是一名平凡的员工正在转变为优秀员工而努力接下来你可以领悟到如何成为优秀员工的理念和方法如果你现在是一名优秀员工或者正在转变为卓越员工同样你也可以发现如何成为卓越员工的捷径让我们从此刻起从平凡走向优秀从优秀走向卓越吧在共同的盾安事业中迈向自
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond LevelThird LevelFourth LevelFifth Level卓越的员工培训管理42320221学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书
卓越的员工培训管理42620221学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10 听 课 30 参与操作 60 小组练习研讨 9042620222游
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向华为学习卓越产品管理 推荐序 前言第一章 全面认识产品管理 第一节 业界常见的产品管理问题004 问题1 按照错误的需求开发产品 问题2 试图让一个产品具备太多功能 问题3 不断修改 问题4 功能部门拒绝放弃对产品和项目的控制 问题5 产品经理推动全流程的工作时缺乏组织支撑 问题6 缺乏体系好的产品依赖好的产品经理 第二节 勾勒产品管理体系的整体框架009 产品管理的概念
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