测量人员(2) 测量人员测量人员是整个测量过程中实施各种测量动作的主体。测量的实施可以由测量主体(测量人员)直接手动完成,也可以由测量主体交给智能设备(计算机等)自动完成,但其测量原理、测量方法、测量程序等由测量人员设计。测量人员在测量实施中的主要动作包括:完成测量系统工作参数的设置(如功能、频段、量程等参效的选择与置入);发布工作命令(如启动、停止);监视仪器状态;读取测量结果;记录、存储、显示和打印结果;进行数据分析和推理。
有源量测量与无源量测量按被测量的能量性质分类1 有源量与无源量有源量是指能够携带和传送能量的物理量。例如:力、电场、磁场、光强等。无源量是指不能主动提供出能量,其有关信息隐含在事物本身的内部结构中的物理量。例如:电阻值、电感、电容、导磁率、固有谐振频率、截止频率、上升时间、延迟时间、质量、弹簧的弹性、桥梁的应变等均为无源量。2 有源量测量与无源量测量对有源量进行测量的最基本方法,是将该量直接作
Your footnoteYour LogoYour footnoteYour LogoYour footnoteYour LogoYour footnoteYour Logo谈判准备——小超老师商务谈判实务Your own footer信息准备?议程环境准备人员准备国际商务谈判要做哪些准备工作 1 2 3 谈判人员素质 学识才队伍构建 谈判班子
量程测量系统测量范围的上限值xmax和下限值xmin的代数差xmax-xmin称为量程。量程又称满度值,表征测量系统能够承受最大输入量的能力。当输入量在量程范围以内时,测量系统能够不失真地正常工作,并保证预定的性能。例如,液压系统压力测量系统的量程为28MPa-0MPa=28MPa。
主讲:陈爱吾人员素质测评人员素质测评管理资源吧(),提供海量管理免费下载!第十二章测评质量检测管理资源吧(),提供海量管理免费下载!第一节 效度一、含义效度(Validity)是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。二、内容效度1,含义 内容效度(ContentValidity)是指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。如高中物理包括力学、电学、光学、热学以及
13579202331020233102023310202331019?培训调查??选拔??2.冲突应付方式评定??个人提炼出4条与拍档提炼出共同的4条小组提炼共同的6条全班提炼810条——评估:认为魁宝和有待改进每人各选两项动机特性测验人际能力和沟通技巧测验职业适应性测验管理能力:管理人员人格测验生活特性问卷DISC个性测验需求测验智力:看简历评估过往绩效分析能力:公文筐测验案例分析沟通能力:无
测量值数学期望的估计1 E(X)的估计值根据概率论中关于数字特征估计法的结论,若随机变量X的分布中待估计的参数是其数学期望E(X),则可以用样本平均值 进行估计。因此,对于测量值X,可以用测量样本(x1,x2,…,xn)的平均值对其数学期望E(X)进行估计。可以证明, 作为E(X)的估计值是符合一致性估计和无偏估计准则的。2一致估计 即 在n→∞时等于被估计值E(X),符合一致估计准则。3 无偏估
测量系统的静态标定通过静态标定,可以获取测量系统的多项静态性能指标及其静态特性曲线。 1.静态标定的概念在规定的标准工作条件下(规定的温度范围、大气压力、湿度等),由高精度输入量发生器给出一系列数值巳知的、准确的、不随时间变化的输入量xj(j=1,2,3,…,m),用高精度测量仪器测定被校测量系统对应输出量yj(j=l,2,3,…,m),从而可以获得由yj,xj数值列出的数表、绘制曲线或求得数学表
测量系统的主要分类根据系统中所处理的信号类型的不同,测量系统可以分为模拟测量系统和数字测量系统两大类。11 模拟测量系统的定义所谓模拟测量系统,是在测量过程中首先通过传感器、信号调理电路等环节将被测物理量转换成模拟信号,再以仪表指针的位置或记录仪描绘的图形来显示测量的结果(不表现为“可数”的形式) 。可见,在模拟测量系统中,主要处理、传输和输出的是模拟信号。 12 模拟测量系统的结构 传感器、信号
计量标准4.计量标准(1)定义 按国家规定的准确度等级,作为检定依据用的计量器具或物质,它的量值由工作基准传递而来,并将基准所复现的单位量值通过检定逐级传递到工作用计量器具。(2)分类 标准量具和标准物质(在规定条件下,具有高稳定的物理、化学或计量学特性,并经正式批准作为标准使用的物质或材料)
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