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工程技术人员绩效评价表姓 名部 门职 等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通且常能提供改进意见20初评学识经验较一般人良好16肯上进接受指导尚能应付工作12不甚至求上进尚需继续加以训练8对工作要求茫然无知工作疏忽4专业技能极丰富的专业技能能充分完成本职工作20有相当的专业技能足以应付本职工作16专业技能一般
工程技术人员绩效评价表姓 名部 门职 等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通且常能提供改进意见20初评学识经验较一般人良好16肯上进接受指导尚能应付工作12不甚至求上进尚需继续加以训练8对工作要求茫然无知工作疏忽4专业技能极丰富的专业技能能充分完成本职工作20有相当的专业技能足以应付本职工作16专业技能一般但对完
工程技术人员绩效评价表部门职等出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见20初评学识、经验较一般人良好16肯上进,接受指导尚能应付工作12不甚至求上进,尚需继续加以训练
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工程技术人员绩效评价表部门职等出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加(扣)分项目评价内容配分初核复核评语经验学识学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见20初评学识、经验较一般人良好16肯上进,接受指导尚能应付工作12不甚至求上进,尚需继续加以训练
考核采取直接上级考核直接下级的方式部门主管: 人力资源部: 分管副总:
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开展绩效评价工作 促进金融企业健康发展——财政部金融司司长孙晓霞就《金融类国有及国有控股 企业绩效评价暂行办法》答记者问一近日财政部印发了《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》(以下简称《办法》)请您介绍一下《办法》出台的背景情况答:2007年全国金融工作会议指出要建立和完善金融业的经营业绩考核评价体系2007年1月1日起施行的《金融企业财务规则》(财政部令第42号)第59条明确
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