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Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.劳动合同管理执行工具解除劳动合同申请表所在岗位所属部门入职时间合同期限解除劳动合同理由申请人签名: 年 月 日直接上级意见口不同意解除劳动合同 口同意解除劳动合同
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.聘用协议甲方:乙方:甲乙双方平等协商同意签订本协议共同信守本协议所列各项条款一本合同期限为 年自 年 月 日起至 年 月 日止二工作内容及工作条件:1甲方聘用乙方为 岗位工作任务
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1竞业条款:部门级以上高级管理人员和关键岗位专业技术人员如需在合同期内解除劳动合同的乙方在合同规定期限内从事同行业同工种工作的不应给甲方管理生产及销售造成影响如因违反而给甲方造成经济损失的根据损失程度和后果大小甲方有权通过法律等途径向乙方进行追偿2乙方如在合同存续期间如需提前终止合同必须提前一个月通知甲方并以书面的形式向甲方提出申请待批准后办理完工作移交方可离开否则视为自动离职甲方不承担任何经
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按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層劳动合同法与劳动管理西南财经大学 法学院廖 振 中2022416目 录一劳动合同法颁布实施背景二劳动合同法的订立:类型条款试用期三劳动合同的解除: (一)劳动者辞职单位挽留制度 (二)用人单位解雇制度四劳动合同的终止和经济补偿金五过渡期政策2022416一劳动合同法立法背景及趋势《劳动法》(1995年
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