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  管理团队1重视目标和绩效只做正确的事情2一次只做一件事情并只做最重要的事情他极为审慎地设定自己的优先顺序随时进行必要的检讨毅然决然地抛弃那些过时的任务或者推迟做那些次要的任务他知道时间是他最为珍贵的资源必须极为仔细地使用它3作为一名知识工他知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想远景和理念他的原则是：我能作哪些贡献为了达成整体目标我如何激励他人做出自己的贡献他的目标在于提高整体的绩效4在选用高层

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  团队协作小故事一群大雁要远行秋去春归岁岁年年如此它们的老家在北京的西伯利亚一带那里夏季日照时间长食物丰富敌害不多非常适合哺育幼雏所以它们春天总是回归故里繁殖后代到了冬季北京一片冰天雪地什么昆虫蠕虫和植物种子都不见了为了食物和生存一到秋天大雁便成群结队飞向温暖的食物丰富的南方生活??? 有经验的老雁做人在前面带队其余的大雁紧随其后排成一字或人字队形幼弱的小雁被排在外侧??? 它们就这样排着整齐的

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  关于团队合作的小矮人故事案例一个外企招聘白领职员吸引了不少人前去应聘应聘者中有本科生也有研究生他们头脑聪明博学多才是同龄人中的佼佼者　　聪明的董事长知道这些学生有渊博的知识做后盾书本上的知识是难不倒他们的于是人事部就策划了一个别开生面的招聘会　　招聘开始了董事长让前六名应聘者一起进来然后发了15元钱让他们去街上吃饭并且要求必须保证每个人都要吃到饭不能有一个人挨饿六个人从里出来来到大街拐角处

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  团队和群体的区别：群体可能是有共同的目的但缺乏协作性没有凝聚力的人群如果一只大雁生病了会有两只大雁陪伴它下落帮助并保护它 尊重没有高低之分地位之差和资历 之别平等待人有礼有节既尊重他人又尽量保持自我个性这是团队合作能力之一——尊重的最高境界尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛使团队资源形成最大程度的共享6负责自信的面对一切 皮之不存毛将附焉团队精

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  团队:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体　　团队合作:是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神2培养意识 这里的意识是团队意识卓越的团队不需要提醒团队成员竭尽全力工作因为他们很清楚需要做什么他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动而不够优秀的团队一般对于不可接受的行为采取放弃或相互埋怨的方式这些行为不仅破坏团队的士气而且让那些本来容易解决的问题

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  一个人无法做到的事有一个团队去做往往能创造奇迹因此在团队中每个人都要充分发挥自己的能力 与其他队友紧密合作一个缺乏团队精神的人一般都是自私自利的人这样的人很难与别人合作更不会主动地去认可别人的贡献这样的人无法融入团队即使有一技之长也很难有机会施展最终无法为团队创造出应有的绩效也无法成就自我

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  团队激励故事(一）蚂蚁团队和狼的团队 ??????蚂蚁的表现　 人是社会性的动物只有在集体中才能更好地体现出人的价值脱离了群体的人是没有任何社会意义的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ------韦伯　英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢开始巢中的蚂蚁惊恐万状约20秒钟后许多蚂蚁见难而上纷纷向火冲去并喷射出蚁酸可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限因此一些勇士葬身火海但他们前仆

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  团队协作的故事故事一在远古的时候上帝在创造着人类随着人类的增多上帝开始担忧他怕人类的不团结会造成世界大乱从而影响了他们稳定的生活为了检验人类之间是否具备团结协作互助互帮的意识上帝做了一个试验：他把人类分为两批在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物但是却给每个人发了一双细长的筷子要求他们在规定的时间内把桌上的食物全部吃完并不许有任何的浪费比赛开始了第一批人各自为政只顾拼命的用筷子夹取食物往自己的嘴