相关文档

• 提前解除劳动合同是否合法可行.docx

  #

• 协商解除劳动合同是否需要提前通知.docx

  #

• 劳动者能提前解除劳动合同吗？解除劳动合同要支付违约金吗？.docx

  劳动者能提前解除劳动合同吗解除劳动合同要支付违约金吗【案情简介】 2010年7月汉中的李先生与某电子科技签订了一份为期3年的劳动合同合同中约定：劳动者若提前解除合同需支付5000元违约金现在李先生因家庭原先想辞去现在工作向询问中给予了除交纳5000元违约金否则须按约定履行完劳动合同李先生觉得不合理遂向劳动仲裁部门申请仲裁 【法律问题】 劳动者能否提前解除合同解除合同要支付违约金吗

• 致富指南之法律学堂劳动者是否可以随时解除劳动合同？.doc

  #

• 解除劳动合同是否都有代通知金.doc

  解除劳动合同是否都有代通知金很多劳动者由于受到媒体关于解除 HYPERLINK :.ldht.org  HYPERLINK :.ldzc 劳动合同n1的经济补偿模式误导认为只要是被用人单位解雇用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的代通知金结果导致了一些不必要的劳动争议发生??? 什么是代通知金最初我国劳动法中并无代通知金的相应规定所谓的代

• 什么是违法解除劳动合同.doc

  #

• 解除劳动合同.doc

  解除劳动合同用人单位合法解除与劳动者之间的劳动关系应当依法向劳动者支付经济补偿金　　经济补偿金是用人单位合法解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿当用人单位提出解除劳动合同不存在违法情形时根据《劳动合同法》第四十六条《劳动合同法实施条例》第十九条等规定劳动者应当依法得到的经济补偿金经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的实际年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满一年的按一年计算

• 劳动法解除劳动合同相关法律.docx

  第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同或者以一个月的工资为代价不需要提前通知而这样就叫做代通知金此外用人单位仍然必须向劳动者支付经济补偿金第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补

• 劳动解除合同doc.doc

  解除劳务关系甲方：崇州市三江镇宜佳玻璃钢制品厂乙方:从 年 月 日至年月日在工作共计 日，应付工资 元整（大写： ）现已全部结清。今双方协定解除与的劳务关系。甲方：崇州市三江镇宜佳玻璃钢制品厂乙方： 年月 日

• 解除劳动合同的程序-解除劳动合同的情形.doc

  #