劳动者能提前解除劳动合同吗解除劳动合同要支付违约金吗【案情简介】 2010年7月汉中的李先生与某电子科技签订了一份为期3年的劳动合同合同中约定:劳动者若提前解除合同需支付5000元违约金现在李先生因家庭原先想辞去现在工作向询问中给予了除交纳5000元违约金否则须按约定履行完劳动合同李先生觉得不合理遂向劳动仲裁部门申请仲裁 【法律问题】 劳动者能否提前解除合同解除合同要支付违约金吗
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附件5劳
解除劳动合同用人单位合法解除与劳动者之间的劳动关系应当依法向劳动者支付经济补偿金 经济补偿金是用人单位合法解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿当用人单位提出解除劳动合同不存在违法情形时根据《劳动合同法》第四十六条《劳动合同法实施条例》第十九条等规定劳动者应当依法得到的经济补偿金经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的实际年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满一年的按一年计算
解除劳务关系甲方:崇州市三江镇宜佳玻璃钢制品厂乙方:从 年 月 日至年月日在工作共计 日,应付工资 元整(大写: )现已全部结清。今双方协定解除与的劳务关系。甲方:崇州市三江镇宜佳玻璃钢制品厂乙方: 年月 日
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劳动者解除劳动合同通知书 (用人单位) :鉴于 (原因),根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。职工:(签名) 年 月 日签 收 人:签收日期: 年 月 日
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如皋市劳动合同制工人解除(终止)劳动合同书(代社会保险停保申报单) 乙方: 同志系甲方 单位 年 月 日招转进的职工所订立劳动合同期为 年 月自 年 月 日起至 年 月 日止现因
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