环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页2018年经济师中级人力资源管理专业知识与实务精讲班导言于彩凤2018年?北京【课程目录】﹥考试标准要求﹥考情总体分析﹥梯队学习指导【考试标准要求】1. 考试性质 属于标准参照性考试是以某种既定的标准为参照系进行解释的考试这种考试
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:9514251032016年经济师中级人力资源管理知识与实务备考指导班讲义主讲:于彩凤【课程纲要】第一部分 经济师考试是什么?中级工商怎么考?第二部分 中级人力考试考什么?难不难? 第三部分 中级人力考试怎么复习?如何通过?第一部分
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 (二)应对策略1 针对“范围广、考点分散、紧扣大纲”的特点,策略如下:(1)阶段性复习,通过精讲班打基础,结合冲刺班强化记忆。 (2)记忆与做题相结合,大部分知识点需要理解、记忆、灵活运用;少部分知识点需要死记硬背。2 针对“难度适中、题型固定、考点重复度较高” 的特点,策略如下:(1)精讲班结合课后
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 【第七章 绩效管理】【本章教材结构】绩效管理1 绩效管理概述2 绩效计划与绩效监控5 特殊群体的绩效考核3 绩效评价与绩效管理工具4 绩效反馈与结果应用【第八章 薪酬管理】中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103薪酬福利管理1薪酬管理概述2 股权激励3 人
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第2页 /共NUMS2页 二、中级人力考试备考指导中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:95142510312009-2015年考情分析 组成部分章名 年均(分)主要涉及题型第一部分组织行为学 1 组织激励 1057单选、多选、案例2行为 928单选、多选、案例
环球网校学员专用第2页 /共NUMS2页 中级经济基础知识精讲班【精讲班内容安排】精讲班是最基础、最重要的一个班次,适合各类学员,更适合基础薄弱、初次报考中级经济师的学员。其内容包括两大部分:第一部分:教材各章的详细讲解并辅之以典型例题,可使学员对教材的内容有一个全面系统的把握,夯实基础。第二部分:每章各节配有练习,以此帮助考生巩固各章所学知识点。两大部分相辅相成,缺一不可。【精讲班学习
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第1页 /共NUMS1页 本次直播不提供讲义下载,请认真听老师讲解。
环球网校学员专用第PAGE7页 共NUMPAGES7页第二章 行为【本章考情分析】 年份单项选择题多项选择题案例分析题合计 2009年 1题1分 1题2分— 2题3分2010年 5题5分 —3题6分 8题11分 2011年
环球网校学员专用第PAGE3页 共NUMPAGES3页第三节 决策【本节知识点】1. 决策过程★2. 决策模型★★3.决策风格★★【知识点】决策过程★西蒙(1)智力活动 (2)设计活动 (3)选择活动明茨伯格(1)确认阶段 (2)发展阶段
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