商业银行经营活动过程和结果体现在其财务报表中财务报表为银行绩效的评价提供必要的信息财务报表按所反映的金融变量的不同性质可进行简单分类存量报表提供有关存量信息流量报表由有关流量信息组成所谓存量是同时点相联系的变量流量是同特定时期相关的变量二者依存的时间基础是截然不同的但是存量和流量指标之间也有一定的联系一般而言流量指标可归于相应的存量指标中资产负债表是存量报表静态反映银行经营活动损益表提供流量信息动
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第9章 ??商业银行业绩评价学习目标 本章的学习目的是探索并运用一系列分析工具,对银行的金融状况进行分析,以便使管理者与认识到银行内部存在的至关重要的问题,并找出解决这些问题的方法。91 商业银行业绩评价目标 银行业绩评价是商业银行运用一组财务指标和一定的评估方法,对其经营目标实现程度进行考核、评价的过程。在对银行业绩考评时,必须要解决三个方面的问题:第一是银行的长期经营目标是什么,用什么
南开大学成人高等教育 高起专毕业报告论文题目填写在下方统一使用黑体二号字居中(填写后请将该行文字删除)学 号:填写准确的11或12位姓 名:学 院:现代远程教育学院学习中心:填写准确的学习中心全称教学站:奥鹏学习中心的学生不用填写专 业:人力资源管理完成日期:二O一一年八月高起专毕业报告要求毕业报告写作是专科教学计划的重要组成部分是培养学生理论联系实际和锻炼学生独立分析
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十三章 商业银行的业绩评价银行的资产负债表银行的损益表银行的现金流量表银行财务分析的几种主要方法第一节 银行的资产负债表资产负债表的涵义总括反映银行在特定日期全部资产负债和所有者权益的报表又称财务状况报告表时点报表反映银行各项资产负债者权益增减变动的情况以及各项目之间的联系考核各项资金计划的执行结果为预测未来财务状况和
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 绩效评估【学习目标】1.了解绩效的含义2. 掌握绩效评估的概念内容以及作用3. 掌握绩效评估的方法和程序4. 了解绩效评估中出现的问题及其原因和避免这些问题的应对方案1第一节 绩效考评估概述一绩效的含义和特点 1一般来说绩效是指一个组织或个人为了达到目标而采取的各种行为的结果绩效又分为组织绩效和员工绩效 2
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 绩效评估【学习目标】1掌握绩效及绩效评估的概念2理解绩效评估的目的3掌握绩效评估的特点 4理解绩效评估系统的要求5理解绩效评估标准体系的特征6掌握绩效评估的常用方法1第一节 绩效评估概述一绩效的概念1绩效的定义:绩效是指员工在一定时间与条件下完成某一任务所表现出的工作行为和所取得的工作结果2绩效的特性
中国XX银行分行二级分行行长经营绩效综合考评办法(讨论稿)第一章 总则第一条 为落实全行经营发展战略引导全行转变经营模式和增长方式加快培育和提升核心竞争力有效推动我行又好又快发展特制定本办法第二条 本办法所称考评为考核评价考评对象为:省行营业部及其总经理各二级分行及其行长第三条 考核指标体系以提高核心竞争力为导向力求内容全面重点突出客观公正操作简便考评工作遵循科学性规范性公正性和真实性原则
技能(S):员工工作技巧与能力的水平激励(M):员工的工作积极性环境(E):包括企业内部的客观条件(如物理环境工具原材料条件组织机构和企业文化等)和企业之外的客观环境机会(O):偶然性或 运气完全不可控制 绩效评估是一种员工评估制度是企业根据员工的职务说明对员工的工作绩效包括工作行为和工作效果的评估4.进行绩效审核1.进行 诊断考核指标举例初步建立价值树并细化到各层面进行关键绩效
商业银行的国际扩张的原因20世纪90年代以后很多国家相继放松了银行业的管制 国际业务可以使商业银行在多个经济体中实现业务的多样化这也是诸多商业银行在世界范围内设立分行的原因所在 各家商业银行在从事海外业务时可以更多地为跨国服务从而提高商业银行的国际化专业水平 外资银行在中国美国信孚银行美国运通银行荷兰银行加拿大丰业银行 西日本银行 比利时信贷银行 德意志银行 西德意志州银行 日本三和银行 巴黎
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