大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 东科.doc

    来东科贸有限工具管理制度1.本部工具分为公用工具各专业自用工具及个人工具三部分公用工具及专业自用工具由领班负责保管及使用个人工具由个人自行保管及使用2.所有工具保管人必须认真负责并保持工具的完好及使用功能工具保管人必须定期检修并保养所属工具每月一次以保证各类机具的正常使用 3.工具保管人必须认真建立工具台帐做到工具与台帐相符??? 4.全体员工必须爱护工具必须正确使用工具凡不正确使用工具

  • .doc

    #

  • 奖惩.doc

    外贸员工奖惩管理制度第一条目的:为规范员工行为维护正常工作秩序鼓励先进鞭策落后使员工奖惩工作有所遵循特制定本制度第二条适用范围:全体在职员工第三条主管部门:管理部人力资源部第四条员工奖励分下列各项:1表扬:每次奖励个人基本薪绩效薪之和的2同当月工资一同发放年度绩效加2分 2嘉奖:每次奖励个人基本薪绩效薪之和的4同当月工资一同发放年度绩效加4分3小功:每次奖励个人基本薪绩效薪之和的

  • 财务.doc

    广 州 典 雅 化 工 有 限 公 司财务 管理制度二零一二年八月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an eval

  • .doc

    员工管理规章制度一岗位规范   (一)从上班到下班  1上班的时候   遵守上班时间因故迟到和请假的时候必须事先通知来不及的时候必须用联络   做好工作前的准备   铃一打就开始工作  2工作中   工作要做到有计划有步骤迅速踏实地进行   遇有工作部署应立即行动   工作中不扯闲话   工作中不要随便离开自己的岗位   离开自己的座位时要整理桌子椅子半位以示主人未远离   长时间离开岗位

  • .doc

    外来人员管理制度1、目的 为加强外来人员管理,确保正常的生产经营秩序,保证内部员工及外来人员的安全,特制定本制度。 2、范围适用于进入的所有外来人员(包括外来参观人员)。 3、职责31生产技术部负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。32各部门负责此制度的实施,对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。4.定义41外来参观人员:到企业参观考察,不安排到生产岗

  • 华为.doc

    编号: ABCD-HR-003版本/修改次第A/01华为员工福利管理制度页次/总页数 5/5第 1页,共 NUMS 5页 华为技术有限员工福利管理制度发放编号:____________ 生效日期:___ -01-01__华为技术有限 HR找上三茅 第 5页,共 NUMS 5页目的为规范员工福利管理,增强员工归属感和责任感,体现对员工的人

  • .doc

    制度架构及职能范围各部门岗位职责管理制度和绩效考核人员管理和招聘保密条款 第一章 部门职能范围架构市场部财务部 行政部客服部文员区域出纳会计客服维护拓展第二章 各部门岗位职责一行政部行政部作为的一个职能部门主要负责的行政管理人力资源管理及营销中心办公事务管理行政管理: 负责的行政管理工作包括制度管理文档管理考

  • .doc

    管理制度及考核制度架构及职能范围各部门岗位职责管理制度和绩效考核人员管理和招聘保密条款 第一章 部门职能范围架构技术部财务部 行政部业务部营运施工安装出纳会计战略管理销售调研售后维护第二章 各部门岗位职责一行政部行政部作为的一个职能部门主要负责的行政管理人力资源管理及办公事务管理行政管理: 负责的行政

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部