大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 143250_.doc

    市直单位交通建设大会战目标管理考核评分细则序号考核内容考 核 标 准分值计 分 标 准1组织保障(15分)1重视组织机构健全责任明确措施得力做到有计划有重点保证工作顺利推进8分重视(3分)组织机构健全(1分)责任明确(2分)措施得力(2分)凡出现因责任范围内工作不到位影响交通建设进度的每次视情节扣1—3分扣完为止2及时准确上报各类报表有计划有总结2分每迟报一次扣分漏报一次扣

  • 2011.jsp1.doc

    #

  • 2012年度县综治.doc

    #

  • 机关.doc

    关于2010年度目标管理考评考核实施细则的通知各县(市区) 局局各科(室):根据工作安排结合我局工作实际现将《201年度目标管理考评考核实施细则》印发给你们望你们认真抓好落实一成立考评考核小组组 长:副组长:成 员:二考核形式及方法(一)各单位对照考核内容及评分标准进行自评(二)局考评考核小组进行最终评定三考评考核内容及评分标准(一)考核内容1.工作任务 计划项目 增

  • 南昌2010年老干部工作.doc

    南昌市市直单位2010年老干部工作目标管理考评细则项 目考 核 内 容分值自评得分考核得分一重视(20分)1把老干部工作摆上议事日程专题研究老干部工作每年不少于2次(4分)42单位分管和工作人员都能按要求参加全市老干部工作会议(2分)23认真开展走访慰问活动春节高温期间老干部生病住院及家庭发生重大变故时主要或分管走访慰问率达100(4分)少1次扣1分44把离退休干部党组织建设

  • .doc

    目标管理考核细则共同指标考核1矿业分(矿)利润总额:比目标下降5扣1分在此基础上每下降1扣分矿业分和黄沙坪矿合并利润超过目标其中有一方未达到考核目标不加分双方利润都达到要求合并总额比目标增加5以上加1分在此基础上每增加1加分最多不超过3分2重伤以上事故:发生重伤以上事故但在股份有限控制指标内扣1分超过股份有限下达目标指标扣5分实现安全年井下生产单位安环部加5分选厂电厂长富铁

  • 执法办法及.doc

    城管执法目标管理考核办法及考核评分细则为加强全市城市管理工作全面提高我市城市管理行政执法水平努力营造整洁优美有序的城市市容环境经研究决定2011年继续对各县(市)城市管理行政执法及市容管理工作情况进行目标管理考核考核办法如下:??? 一考核对象??? 郎溪县广德县宁国市泾县旌德县绩溪县城管执法局??? 二考核内容??? 主要依据《安徽省文明城市测评标准》《安徽省建设监察评议考核办法》市文明办对各县

  • 文明.doc

    #

  • 萍乡高中.doc

    萍乡市普通高中目标管理考核细则项目权重指导要求评分标准分值责任科室考评得分一常规管理100分(一)行政常规管理30分1.能全面贯彻教育方针面向全体学生有目标有规划措施得力能按教育教学规律办事有明确的办学目标和清晰的办学思路2.实行校长负责制校级分工明确处室岗位职责明确能各负其责各司其职3.实行民主管理能够定期召开校务会教代会对评优选模教职工晋级晋升人事安排外出学习培训考察绩效考核项目工程经费收

  • 2010年准.doc

    2010年市直单位党建目标考评计分标准(一)纪检工作1党风廉政建设责任制工作(10分)党风廉政建设责任制工作目标明确办法具体考核奖惩兑现责任追究到位每半年向市委市纪委报告一次责任制执行情况年初未制定下发党风廉政建设责任制工作意见的扣1分未分解任务并层层签订目标责任书(状)的扣1分年中年末未对本单位本系统党风廉政建设目标责任制落实情况进行检查考核的缺1次扣1分每半年未向市委市纪委报告责任制执行情况的

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部