试卷分配问题的优化模型摘要本文主要研究试卷的合理分配问题试卷分配的合理性既是竞赛规则的要求也是竞赛评判的公平性的重要保证因此解决试卷分配的合理性问题有很强的现实意义本文所考察的考试涉及200余份试卷和12位评委数据规模大人工求解分配方案计算量较大难以实现为此我们采用了计算机编程的方法解决问题对问题一我们采取了下面的方法:利用计算机随机产生一系列的试卷分配方案在此过程中通过机器判断使产生的试卷
传统肠衣加工工艺清洗整理捆扎丈量搭配肠衣加工主要依靠人工其中捆扎环节要求工人眼明手快人力成本高问题的提出问题的分析最优搭配模型模型:约束条件目标 求解:搭配方式模型自编程序多重循环简单循环层次不变递推方式循环层次可变 复杂剩余18米一根 联合优化模型设:成品捆数为M 设:第i捆成品中第j种材料的根数为xij(i=1… Mj=1…N) max M模型二
基于tsp问题的物流配送路径优化模型摘要:物流配送是直接与消费者相连的物流活动在各项物流成本中配送费用占了很大的比例同时配送线路安排的合理与否对配送速度成本效益影响很大因此采用科学合理的方法来进行配送线路优化是物流配送中非常重要的一项活动本文在此提出了基于tsp问题通过动态规划方法建立物流配送路径的优化模型并通过相关实例用该模型的求解来验证关键词:配送费用 tsp问题 动态规划
#
席位分配问题的Dhondt模型和相对尾数模型摘要:讨论公平席位分配的模型已有很多本文首先用比例加惯例法Q值法Dhondt法对问题中名额进行了分配再对Dhondt法的合理性进行了分析并在Q值法对绝对尾数(绝对不公平度)的处理方式基础上提出了相对尾数模型并讨论了其满足Young公理的134条在模型求解上全部由MATLAB程序来实现名额分配关键词:相对尾数 Balinsky Young不可能定理
试卷题型题量的大体分配章号章名单选题数单选题分操作题数操作题分第一章基础知识151500第二章操作系统应用5518第三章文字处理22216(88)第四章电子表格2216第五章演示文稿2216第六章计算机网络基础4400第七章Internet应用22318(666)第八章信息安全与网络道德4400第九章计算机多媒体技术4416总题量4010总分数4060统考教材课后习题(746道单选题)第1章
人力资源的优化配置模型摘 要本文通过合理假设在考虑到的人员结构工资情况以及所接项目要求的因素下把合理安排技术人员人力资源问题转化为线形规划中的目标函数与约束条件问题建立模型从而使人力资源得到合理的配置使每天得到最大的直接收益从一方的利益出发得到了使获得最大利益的目标函数并考虑到以及各项目对总人数的限制得到总的约束条件用数学软件lingo与lindo求出了人员分配的最
油库人员的优化配制摘要本文主要研究的是如何运用运筹学知识对油库工作人员的分配进行合理的优化解决油库人员的优化配制问题油库工作岗位分为计量与质量检测管理收发油料管理设备维护与维修管理安全保障管理和服务保障管理五大类根据题目要求我们在求解过程中对这五大类进行适当的整合再分类求出工作人员最少的目标函数对此我们分别运用了整数规划人员变动节点子系统法熵权法等等一系列的知识结构体系建立数学模型求解问题一
研究生录取问题优化模型摘要研究生录取问题具有非常广泛的理论意义与强烈的实际背景社会上已经对研究生录取方案的改进有了不少的讨论并形成了一系列的观点为解决在研究生录取中如何科学的择优录取以及使导师与学生双向选择达到最大满意度的问题我们建立模糊综合评价模型和一般指派问题的规划模型根据双向选择来达到最大满意度并利用等软件求解首先利用模糊综合评价模型对学生的综合成绩加以量化确定名研究生的录取名单并对学生对导
油库人员的优化配置摘要本文解决的是油库人员的优化配置问题由于油库是储存供应油料及油料装备的重要机构所以一个油库管理工作要保证正常的运行必须要设置计量与质量检测管理收发油料管理装备维护与维修管理安全保障管理服务保障管理等相关的岗位和人员配制本题将油库的工作岗位可以分为5大类:(A)计量与质量检测管理(B)收发油料管理(C)设备维护与维修管理(D)安全保障管理(E)服务保障管理根据题目要求的各岗
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报