全套管理制度目录第一篇 的理念、价值观第二篇 组织机构与岗位职责描述第三篇 管理制度一、 综合管理〈一〉 人事管理:1.聘用????????????1.1?聘用原则1.2?入职程序1.3?试用期待遇1.4?员工转正1.5?内部提升或调职1.6?临时员工1.7?入职培训和发展培训2.?解除劳动关系2.1?辞职2.2?辞职手续2.3?解聘3、?考勤及假
管理制度客户接待制度一坚持一切为客户着想一切为客户服务的宗旨争创一流服务二接待客户要热情礼貌使用文明用语三要坚持并落实好首问负责制和一次性告知制度四耐心听取客户反映的情况和问题细心解释严禁与客户发生争执五回答客户问题要简明扼要认真负责处理问题不绕圈子不摆架子办事要快效率要高六如不能当场回答或解决有待请示汇报研究的事项要向客户说明情况并承诺办理时间七如按规定不能办理的事宜要耐心讲清政策说明不能办
全套管理制度前言为了便于员工能进一步了解和遵守XXXXXXXXXX有限的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合的有关规定,特制订本员工手册。本手册是XXXXXXXXXX有限所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准则和最基本的管理规定,它是根据发展战略、由专家进行整体策划、并整合了20多个程序文件编制而成的
管理制度二零一二年制订目 录第一章 管理总则 …………………………………………………………… 2第二章 员工守则 …………………………………………………………… 5第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事行政管理制度 ………………………………………………… 8第五章 考勤制度 ………………………………………………
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企业管理制度文本目 录 TOC o 1-3 企业管理制度文本 PAGEREF _Toc401302211 h 1第一篇 内部管理细则文本 PAGEREF _Toc401302212 h 1内部管理细则参考格式 PAGEREF _Toc401302213 h 2内部细则 PAGEREF _Toc401302214 h 2第一章 管理大纲 PAGERE
- 第 7页 - 小规章管理制度第一章 总则本制度根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及**有限的各项规章制度而制定 本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩序,提高工作绩效,促进本的经营发展 本制度适用于本全体员工,全体员工均应按本制度各项规定执行 员工应遵守本的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道
东阳依姿娜服饰有限组织管理制度 编号:(YZN-12-8)行政组织机构设置为了满足当前经营和运行的需要并适应将来的发展组织系统形态采用集中统一和专业化管理相结合的直线职能式结构以兼运行效率和运行质量发挥最大的群体效能行政组织机构
基本管理制度(参考本)? 经营层面基本制度? 人事管理制度? 行政管理制度? 销售管理制度? 生产管理制度? 采购管理制度? 品质管理制度正大农牧企业中国区2001年3月CT0-001基本管理制度总目录经营层面基本制度基本组织结构图(饲料厂)部门职责核决权限表岗位职责(科长及以上主管)人事管理制度总则员工录用管理办法特殊岗位员工保证规定考勤打卡管理办法加班管理办法请、休假管理
编制人: 审核人: 签发人: 日 期: 日 期: 日 期: XX 安全管理规章制度XX编制二00 年 月 日目 录安全管理机构架构图……………………………………………………(1)各级人员安全生产岗位责任制…………………………………………(2-5)义务消防队架构图 ………………………………………………………(6)企业义务消防队安全职责………………………
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