请你来做什么一请你是来解决问题而不是制造问题二解决不了问题而又制造问题那你本人就是个问题三能解决多大的问题就能做多高的位子四能解决多少问题就能赚多少钱五制造问题的让位解决问题的上位抱怨者没位 :
读请你来做什么有感 任何一个企业都离不开基层员工那么如何做好一个基层员工基层员工如何给创造价值马云的这篇论述让每个基层员工都能反省自己到底自己对的成长付出了多少在如今社会中充满了竞争如果员工在自己的岗位上不能完成自己工作职责或是效率缓慢那么必然会影响到其他部门或人员的工作效率从而影响整个的发展步速所以要进步首先要员工先进步员工给创造出足够的价值才会给
请我来做什么[爱心]请我来是解决问题而不是制造问题如果我不能发现问题或解决不了问题我本人就是一个问题我能解决多大的问题我就坐多高的位子我能解决多少问题我就能拿多少银子让解决问题的人高升让制造问题的人让位让抱怨问题的人下课【解读:问题就是我的机会?】的问题:就是我改善的机会客户的问题:就是我提供服务的机会自己的问题:就是我成长的机会同事的问题:就是我提供支持建立合作机会的问题:就是我
专门给老板看的请你来主要是干什么的请你来做什么 请你来是解决问题而不是制造问题 如果你不能发现问题或解决不了问题你本人就是一个问题 你能解决多大的问题你就坐多高的位子 你能解决多少问题你就能拿多少薪水 让解决问题的人高升让制造问题的人让位让抱怨问题的人下课 【问题就是你的机会】 1的问题:就是你改善的机会 2客户的问题:
HYPERLINK 问题:请谈一下你对的看法为什么你想来HYPERLINK 工作 回答:可根据你先前对该的情报收集叙述一下你对的了解适当的对的声誉产品和发展情况予以赞美还可以提提你为了了解的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作 点评:此问目的测试一下你对的了解和喜欢的程度看看你的能力是否符合的
你能为我们带来什么呢 回答提示:①假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用——我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训立刻就可以上岗HYPERLINK 工作② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么求职者应再次重复自己的优势然后说:就我的能力我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力给组织带来高效率和更多的收益企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力比如申请营销之类的职位可以说:
没水平我请你干嘛句句震撼不看遗憾2014-08-06 总裁商业思维免费订阅点击上面蓝色总裁商业思维↑添加公众账号:ceo108 我们24小时咨询私人号:y83888通过长期的收集与整理精英在线得出了一个老板们都在思考的一定问题老板到底应该请什么样的员工我们先来看看以下的几个观点:▌老板的世界请你来是解决问题而不是制造问题如果你不能发现问题或解决不了问题你本人就是一个问题你能解决多大的问题你
请你来干嘛请你来做什么?请你来是解决问题而不是制造问题如果你不能发现问题或解决不了问题你本人就是一个问题你能解决多大的问题你就坐多高的位子?你能解决多少问题你就能拿多少薪水让解决问题的人高升让制造问题的人让位让抱怨问题的人下课【问题就是你的机会】1的问题:就是你改善的机会2客户的问题:就是你提供服务的机会3自己的问题:就是你成长的机会4同事的问题:就是你提供支持建立合作机会5
《你能为带来什么》培训课程《你能为带来什么》培训课程:谭小琥(主讲)谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)中国式沙盘模拟培训第一人授课风格:演说家的风采战略家的气度理论家的才华谭老师的培训课程:理论与实践相结合非常有效使我们受益很多——中国移动讲师风格个性化易听易懂易执行——南方石化谭老师很多实用的方法
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报