收银员试卷(全卷满分100分考试时间60分钟)填空题(每小格题1分满分41分)SOC汉语全称为: 都市E站网吧的员工的服装标准:女员工长头发需要 男员工发根不可超过 身穿 和 脚穿 佩戴
统计基本知识1统计的三个含义及其关系是什么答:统计是指对大量事物的数量方面进行总结计算或综合汇总的意思一般泛指三方面的内容即统计工作统计和统计学统计工作是关于依据研究目的对调查项目的设计进行数量的搜集整理分析和推论过程的总称统计是指在统计工作过程中取得的各项数字以及与之存在联系的文字的总称统计学是统计工作的科学总结它阐明科学的统计方法这三者之间存在着密切的关系:统计是统计工
收银员考核店铺名称: 评核日期: 员工: 评核员 : 一仪 容差(1分)欠佳(2分)好(3分)很好(4分)1. 制服整洁□ 有明显污渍异味□ 有皱折□ 整齐清洁□ 极整洁烫贴2. 头发□ 有头皮凌乱配戴夸张饰物□ 欠清洁干净□ 整齐清洁□ 极整洁具时代感3. 妆容□ 没有任何化妆□ 部
关于收银员技术津贴考核方案 为进一步提高收银工作效率增强收银员专业技术更好的服务于顾客完善充实收银员对本职工作的价值体现个人能力的表现改善目前部门员工的工作积极性给大家一个公平公正努力向上的工作氛围特制定本方案:考核时间:每月最后一个星期六星期日考核内容:11分钟内电脑扫描30件商品26分钟内手工输60件商品36分钟内完成规定的考试项目核方法:三项内容每月轮流考核一次考核要求:每位员工
收银员考核评分表(月度)考核期间: 年 月岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1账款结算40%保证账款准确结算,按客人确认金额开出帐单,经客人确认后,准确结帐按照要求完成40分月投诉1起20分月投诉2起以上0分2信息录入15%准备输入收款信息电脑,修改菜单必须按规定签字审批;准确率100%,
收银审核员技师考核第一章 货币资金的管理一简述货币资金的重要性1货币资金是价值尺度流通手段和支付手段作为流动资产的一种重要项目倍受企业内部管理人员和外部使用者得重视2货币资金具有普遍的可接受性可以用于支付各项费用和清偿各种债务也可以用于购买其他资产而且在使用中货币资金是不受任何契约限制的占有了货币资金就等于占有了财富它具有最大的诱惑力3货币资金是资金运动的起点和终点二货币资金内部控制原则和控
收银员考核评分表(月度)考核期间: 年 月岗位收银员业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1账款结算40%保证账款准确结算,按客人确认金额开出帐单,经客人确认后,准确结帐按要求完成40分;月投诉1起20分;月投诉2起以上0分2信息录入10%准备输入收款信息、会员消费信息、新会员注册准确率100
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收银员绩效考核办法目的与适用范围:明确规范收银员管理制度确保收银工作落实执行(本管理制度适用于奇乐超市下属各门店)优秀员工评比标准:每月正负差异在规定范围内(正负差异万分之八)无顾客投诉唱收唱付礼貌用语到位(指顾客能听清听懂不产生误会)全勤操作POS机熟练业务能力强点钞速度快遵守门店及部门各项规章制度团队精神及上进心强服务态度热情亲切注:各门店优秀收银员的奖励办法依奇乐超市员工奖罚管理制度收
超市收银员考核方案收银员工作标准 一收银员工作奖惩制度 1.跑单一次按跑单金额的30予以赔偿特殊原因例外2.开会不到者扣款30元无特殊情况请假不来者扣款10元3.上班迟到者按考勤纪律严格处理 4.严禁私自换班 5.旷工一天者停止其工作作出书面检查并予以100元的罚款待本人充分认识到自己的错误后再上岗:旷工两天以上者停止其工作到劳资部报到听候处理 6.发现不穿工作服在店内随便走动者罚款20元 7.
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