职位描述文件职位识别信息职位名称人事主管所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位人力资源部经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无 □建议权 □决定权直接下级人数绩效■无 □建议权 □决定权直接管辖团队配备■无 □建议权 □决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构劳动部门受到职位影响
职位描述文件示例职位识别信息职位名称行政人事总经理所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位北京总经理汇报职位中央平台人事行政总经理直接下级职位行政主管薪酬与绩效主管人事主管网络管理工程师前台接待员人员管理权限薪酬□无 ■建议权 □决定权直接下级人数5绩效□无 ■建议权 □决定权直接管辖团队配备□无 ■建
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《北京分人事编制表》 2014 年度单位名称:北京分 一级部门:0 二级部门:1 三级部门:6 岗位:27 人员:39序号一级部门名称 二级部门名称 三级部门名称 岗位名称岗位编号特岗编号人员编制(名)1总经理12行政副总经理13业务副总经理14党支部书记15办公室(13)主任16行政接待
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《南京分人事编制表》 2014 年度单位名称:南京分 一级部门:0 二级部门:0 三级部门:5 岗位:25 人员:29序号一级部门名称 二级部门名称 三级部门名称 岗位名称岗位编号特岗编号人员编制(名)1总经理12行政副总经理13业务副总经理14党支部书记15办公室(11)主任1
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级探索中前进北京分 密尊2007年11月专员最头疼的问题管理层问题: 人:处经理部门主管组训: 抵触拆台不配合人员变动频繁 事:月月冲刺竞赛开门红没时间不给时间业务员问题:人:人多忙业绩忙冲刺忙增员没时间 人少出勤率低情绪化忙筹备网点忙到没人 人员流动率高事:不专业商业
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