大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • July-5--.doc

    #

  • July-5--结算.doc

    #

  • July-5-分公司-行政人事.doc

    职位描述文件示例职位识别信息职位名称行政人事总经理所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位北京总经理汇报职位中央平台人事行政总经理直接下级职位行政主管薪酬与绩效主管人事主管网络管理工程师前台接待员人员管理权限薪酬□无 ■建议权 □决定权直接下级人数5绩效□无 ■建议权 □决定权直接管辖团队配备□无 ■建

  • July-5-分公司-人事主管.doc

    职位描述文件职位识别信息职位名称人事主管所属部门行政人事部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2003年7月5日工作网络关系直接上级职位行政人事总经理汇报职位人力资源部经理直接下级职位人员管理权限薪酬■无 □建议权 □决定权直接下级人数绩效■无 □建议权 □决定权直接管辖团队配备■无 □建议权 □决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构劳动部门受到职位影响

  • July-5-商旅-销售.doc

    职位描述文件示例职位识别信息职位名称销售经理所属部门销售部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位商务旅行管理中心经理汇报职位商务旅行管理中心经理直接下级职位无人员管理权限薪酬■无 □建议权 □决定权直接下级人数0绩效■无 □建议权 □决定权直接管辖团队配备■无 □建议权 □决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构同行业受

  • July-4-助会计.doc

    #

  • 5.说明表.doc

    财务部经理职务说明表职务名称:财务部经理薪酬档次:4级职 务 条 件基 本 条 件理 想 条 件文化程度大专(财经)或相当大专学历大学本科资历具中级会计专业技术职称具高级会计专业技术职称任职经验曾任二星级以上宾馆同等职务,有丰富的宾馆财务管理经验。曾任三星级以上宾馆同等职务,并具良好业绩。语言能力流利普通话、广州话、略懂英语具较

  • July-5-职位描述书-公司营运中心监.doc

    #

  • 年终结.docx

    财务部经理年终总结回顾过去的一年财务部在的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下在圆满完成财《财务部经理年终总结》正文开始>> 回顾过去的一年财务部在的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下在圆满完成财务部各项工作的同时很好地配合了的中心工作在如何做好资金调度保证工程款的支付及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩当然在

  • .doc

    一. 基本信息(与职位相关的基本信息) 单位北京万达商业广场管理有限部门北区管理处职位编号职位名称财务部经理职位人数1直接上级总经理直接下属会计主管出纳二.职位概要(该职位的主要职责概述)财务预算核算与费用审核工作三.主要工作内容序号主要工作内容权重()1根据业务状况事前制定税收筹划方案并及时进行业务形成过程和利润形成过程的税收筹

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部