同等学力工商综合管理学原理名词解释汇总 正式组织:是两个或两个以上的人的有意识地加以协调的行为或力的系统三要素:协作意愿共同目标信息沟通 非正式组织:两个或两个以上个人无意识地体系化类型化了的多种心理因素的系统 心理能量-:促使人意识到自己的需求和主体性驱使人采取适当行为的心理力量 管理:是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为 企业:是在一定财产关系支配下按照利润最大化
同等学力工商综合管理学原理名词解释汇总-kaoyannews保健因素与工作环境和工作关系有关其改善只能预防和消除职工的不满不能直接起到激励作用的因素部门化组织内经常有多个团体每一个团体有一个管理者由其全权负责统一协调团体内的所有工作这个团体叫做部门大型组织通常采用横向多维式部门结构首先由及个人或职务组成一个小团体而这个团体又归属于另外一个更大的部门如此不断递进便形成组织层次这个过程就是部门化
同等学力工商综合:财务管理名词解释 财务管理理论:根据财务管理假设的科学推理或财务管理实践的科学总结而建立的概念体系其目的是用来解释指导评价完善和开拓财务管理实践 财务管理的理论结构:财务管理理论各组成部分以及这些部分之间的排列关系它是以财务环境为起点财务管理假设为前提财务管理目标为导向由财务管理的基本理论及应用理论构成的理论结构 财务管理假设:人们利用自己的知识根据财务活动的内在规律
名词解释题1.1.管理是指组织中的管理者通过实施计划组织人员配备控制等职能来协调他人的活动使他人同自己一起实现既定目标的活动过程1.2.系统是指由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的具有特定功能的有机整体系统本身又是它从属的一个更大系统的组成部分1.3.管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律基本原理和一般方法的科学2.1.1924—1932年间美国国家研究委员会和西方电气合作
2012年同等学力申硕工商综合管理学原理(1)第一章 管理的历史发展 古典管理理论近代管理的发展理论称号要点内容泰罗科学管理理论科学管理之父提高劳动生产率挑选和培养一流的工人标准化刺激性工资报酬制度精神革命计划和执行职能分开职能工长制例外原则法约尔一般管理理论管理过程学派理论创始人区别B与A的第一人六种经营活动:生产商业财务安全会计及管理活动五大管理职能:计划组织指挥协调控制14条管理原则马
第一章 管理的历史发展 古典管理理论近代管理的发展理论称号要点内容泰罗科学管理理论科学管理之父提高劳动生产率挑选和培养一流的工人标准化刺激性工资报酬制度精神革命计划和执行职能分开职能工长制例外原则法约尔一般管理理论管理过程学派理论创始人区别B与A的第一人六种经营活动:生产商业财务安全会计及管理活动五大管理职能:计划组织指挥协调控制14条管理原则马克斯·韦伯行政组织理论组织理论之父法理大
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《管 理 学 原 理》名词解释第一篇 绪论1管理:是指组织中的管理者通过实施计划组织人员配备控制等职能来协调他人的活动使他人同自己一起实现既定目标的活动过程2管理的二重性:管理是由许多人协作劳动而产生的它是有效组织共同劳动必需的具有同生产力社会化大生产相联系的自然属性另一方面管理又体现着生产所有者指挥劳动监督劳动的意志因此它又有同生产关系社会制度相联系的社会属性这就是管理的二重性3管理学:
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