加班费这样约定有效吗? 一个月前由于加班费的劳动争议我与原企业解除了劳动关系,目前我正准备与另一家外企签订劳动合同,但合同中的加班费条款令我十分为难。新规定员工的加班费固定为每小时50元且一个月加班费的最高数额为2000元。我的月收入分为工资和奖金两部分,工资每月10000元,奖金依据业绩状况另计,我的正常小时工资也将大大高于50元,因而我认为的规定将会侵犯我的权益。但是除了加班费问题
这样的教学有效吗 乐清市教育局教研室 谢乐冬《普通高中通用技术课程标准》 课程理念(一)全体学生的发展着力提高学生的技术素养(二)注重学生创造潜能的开发加强学生实践能力的 培养(三)立足科学技术社会的视野加强人文素养的 教育(四)紧密联系学生的生活实际努力反映先进技术和 先进文化(五)丰富学生的学习过程倡导学习方式的多样化
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企业有加班加点决定权吗 [案情摘要]赵某系某化工厂催化车间技术工人。2001年4月6日催化车间2号催化炉发生故障,影响生产,急需抢修。车间主任要求职工加班抢修,大家蜂拥而上,但赵某则以家远、需要照顾小孩为由而不参加抢修。因赵某系技术骨干而未参加抢修,致使抢修工作受到影响。后来,经车间主任了解,赵某居家距厂址仅有20分钟的骑车路程;赵的小孩虽然只有8岁,但由赵某岳母照顾小孩上学。厂方据此召开
如今存在这么一个怪圈许多人想减肥减不下来许多人想增肥增不上去为什么有些人吃的差不多体重数看似差不多但是单位不一样暂且不讨论质量单位如何换算因为这是一个比较复杂的问题还是看外表相对比较直观形象出现这种现象的原因是什么呢很多人百思不得其解??? 但是如果从质量守恒的角度来看问题就很简单了所谓质量守恒是指反应前的质量之和等于反应后的质量之和(包括气体和沉淀的质量)解释一下为什么饭量差不多体型却有视觉反差
第一章 这样做HR最有效》之把好招聘录用关第一节 规避招聘中的陷阱一避免就业歧视1.?????? 年龄限制2.?????? 学历限制3.?????? 性别4.?????? 身高限制5.?????? 长相限制6.?????? 区域限制7.?????? 工作经验或年限限制8.?????? 有无疾病限制9.?????? 资格证明限制10.?? 婚育状况的限制用人单位在招聘过程中对应聘者实行以上形式的限
这样记忆最有效(4)—挂钩记忆 ??时间:2005年10月08日07:14?? ?? =240486835 t _blank 我来说两句(0) ? 学习和记忆是互为因果相辅相成的学习只有记忆下才有意义在记忆和理解下才有学然后知不足之感记忆是学习的一环记忆也是学识进步的基石为了提高记忆的效率学识的深化孔子曾经说过学而时习之温故而知新为了增强理解教导我们学习和思考并进也曾有学而不思则罔思而不
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用人单位能否与劳动者约定加班不支付加班费【实务问题】 某咨询:我福利处餐厅员工由于工作特性需要每周上六天班请问如果我与员工约定签过一份协议书约定周六的工作为义务班从而不再支付加班费这是否可以【义贤律师解析】法律上并没有义务班的说法依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度同时该法第四十三条的规定用人
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