工资支付暂行规定劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发[1994]489号(一九九四年十二月六日)为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关
工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《 \t _blank 中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在 \t _blank 中华人民共和国境内的企业、 \t _blank 个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的
2.劳动者本人6. 代扣代缴 加班加点工资
北京市工资支付暂行规定【法规分类号】 A166056199502 【标题】北京市工资支付暂行规定 【时效性】 有效 【颁布单位】 北京市劳动局北京市人事局 【颁布日期】 19950111 【实施日期】 19950101 【内容分类】 其它 【文号】 京劳资发字(1995)6号 【题注】 【正文】 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益规范用人单位的工资支付行为根据《中华人民共和国
#
X X职能工资支付规定一、目的为确定职能工资的管理方法,特制定本规定。二、定义本规定中的职能工资,是指根据个人的职务及能力而确定的基本工资。三、分类职能工资按下列职务分类:(1)管理职务(2)事务、技术职务(3)技能职务四、管理职务担任管理职务者是指较大组织的负责人或担任同等程度的职务,参与经营管理,并在较广的范围内负有责任者。五、事务、技术职务事务、技术职务的担当者主要是指从事事务性或技
:
【医疗期工资支付规定】青岛市青岛市企业工资支付规定:佚名 来源: 中顾法律网 点击数: 5749 更新时间:2010-12-04 19:07:35? souask 免费法律咨询 l 我来说两句(0) l 复制链接 l 大 l 中 l 小 [提要]本规定适用于本市市南区市北区四方区李沧区崂山区黄岛区城阳区内的企业民办非
安徽省人民令? 第194号 《安徽省工资支付规定》已经2006年8月25日省第40次常务会议通过现予公布自2007年1月1日起施行 ??????????????????????????????????????????????????????????????? 省 长? 王金山 ??????????????????????????????????????????????????????
天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市工资支付规定》的通知(津劳局[2003]440号)各区县局(总)及有关单位: 为适应社会主义市场经济体制下劳动用工多元化的需要规范用人单位工资支付行为维护劳动者合法权益根据 t _blank 《中华人民共和国劳动法》结合我市实际重新制定《天津市工资支付规定》现印发给你们请遵照执行 二00三年十二月二十二日天津市工资支付规定 第一条 为维护劳动
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报