相关文档

• 40-_案例_因病解除劳动合同应发补偿金.doc

  因病解除劳动合同应发补偿金????申诉人：农民合同制工人邱某某。　　被诉人：某养鸡总场。　　案情　　邱某于1986年4月被某养鸡总场招收为农民合同制工人，合同期限至1996年10月31日届满。邱某于1997年3月份因患腰椎间盘突出症，休病假超过 3个月。按该场规定，休病假超过3个月解除劳动合同。因此，场方于7月份解除了劳动合同。8月份场方又通知邱某上班，上班按临时工对待，不签合同。邱某

• 48-_案例_提前解除劳动合同补偿金如何算.doc

  提前解除劳动合同补偿金如何算？????　　曹先生：1996年开始在武昌某商贸工作。劳动合同期限为两年，已有三次续签。合同约定在今年6月30日合同到期，但单位却在2月20日终止与我的合同。请问，我是否可以得到 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿，该怎样支付？　　　　律师：你可以获得 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的

• 解除劳动合同补偿多少.docx

  #

• 10-05解除劳动合同协议书（补偿金）.docx

  #

• 37-【案例】解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税.doc

  解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税????程某在一家网络工作最近因亏损裁员裁到了他的身上网络经理与程某谈话后双方协商签订了解除劳动合同协议书其中约定自即日起网络与程某解除劳动合同待程某办完离职手续后网络按国家规定向其支付解除劳动合同的 _jjbc o 经济补偿专题 t _blank 经济补偿金程某一边办理离职手续一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了按

• 解除劳动合同经济补偿金的若干解答.doc

  炒了与被炒之后引子:　近几年劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重不少人对经济补偿金的计发问题存在争议以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳以供所需时参考????一企业什么情况下可以不支付经济补偿金?　　解答：按照现行规定劳动者辞职擅自离职用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下企业可以不支付经济补偿金?????二企业什么情况需要支付经济补

• 39-_案例_协议解除劳动合同经济补偿问题.doc

  协议解除劳动合同经济补偿问题案例????2004年初，王先生应聘进入某外贸做财务工作，双方签订了劳动合同。没多久外贸并入某电子技术，从角度来讲是一件大事，而员工感到的变化是除变更劳动合同以外，总经理还是原来的总经理，工作还是原来的工作，工资也是原来的工资。虽然对于每个月近8000元的工资王先生颇感满意，但在工作中经常与总经理发生争执。6月初，在又一次不愉快争执后，现电子技术

• 第61讲_劳动合同的解除劳动合同的终止经济补偿金.docx

  第 PAGE 1页 共8页(一手最快更新：)考点三 劳动合同的解除和终止一劳动合同的解除(★★★)(一)劳动合同解除的类型协商解除双方协商一致解除法定解除(单方面解除)劳动者提前通知解除随时通知解除不需要事先告知解除用人单位随时通知解除无过失性辞退经济性裁员(二)协商解除类型适用情形是否支付经济补偿金用人单位提出解除劳动合同双方自愿协商一致劳动者主动辞职×(三)法定解

• 解除合同赔偿金计算_解除合同补偿金计算.doc

  解除合同赔偿金计算解除合同补偿金计算(一)用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资重病加50绝症加100)3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的按12年算)4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6.逾期给付经济

• 解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制.ppt

  解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制江三角律师事务所 高级合伙人劳动法苑 北京分所 主任 副主任高级律师阎付克12课程大纲 第一部分：经济补偿金的法律规定第二部分：赔偿金的法律规定第三部分：补偿金与赔偿金的风险控制第四部分：互动答疑3第一部分：补偿金的法律规定4一、支付经济补偿金的法定情形劳动合同法：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法