作经历 SAP:注重发展潜力不在乎学历学位 德国SAP成立于1972年发展迅猛很快成为全球第四大独立软件供应商也是软件解决方案供应商1998年1月1日SAP北京开发中心成立在上海广州等地设有分 SAP看重于一个人的素质潜力因为在的任何员工短期内都要负责管理他人的工作因此雅虎的员工必须具备良好的建立人际关系的能力 能收又能放:应聘者不仅能干实事而且能看到全局 斯伦贝谢:更看重团
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房地产企业十大逃税招数曝光日期 2006-01-24 文章来源 北京晨报 ??核心提示 广州某房地产销售位于繁华路段的房产竟出现巨额损失在营业外支出账户反映销售不动产的资产清理损失高达8000多万元是真亏损还是存在税收黑洞房地产业被公认为是造就富人最多的暴利行业却成了税收违法行为的重灾区广州地税部门公布的最新数据显示2005年广州有160多家房地产企业存在税收违法问题 房地产业 财
企业人员招聘的基本标准和关键标准 如何制定人才标准根据经验:人员标准有基本标准和关键标准两大类基本标准是确定人能不能干这项工作而关键标准是确定人能不能干好这项工作两者相互补充层层递进制定好这两个标准企业才能按锁配钥匙找到符合要求的人员招聘才会成功??? 一人员的基本标准:三个匹配度??? 人员的基本标准是指他能胜任应聘职位的最基本要求它主要从三个方面来定义即:人员技能与岗位职责相匹配人
企业人员招聘的基本标准和关键标准编□ 中华英才网 人才研究中心如何制定人才标准根据经验:人员标准有基本标准和关键标准两大类基本标准是确定人能不能干这项工作而关键标准是确定人能不能干好这项工作两者相互补充层层递进制定好这两个标准企业才能按锁配钥匙找到符合要求的人员招聘才会成功??? 人员的基本标准:人员三个匹配度??? 人员的基本标准是指他能胜任应聘职位的最基本要求它主要从三个方面来定义即:人员技能
最新中国500强企业排名上年排名名称收入(百万元)净利润(百万元)11 HYPERLINK :.fortunechinachina50012012 t _blank 中国石油化工股份有限25056837169722 HYPERLINK :.fortunechinachina50022012 t _blank 中国石油天然气股份有限
55中国石油化工(SINOPEC GROUP) 66中国石油天然气(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 77国家电网(STATE GRID) 4360鸿海精密工业股份有限(HON HAI PRECISION INDUSTRY) 5477中国工商银行(INDUSTRIAL MERCIAL BANK OF CHINA) 77108中国建设银行(CHINA
世界五百强企业优秀员工的十二条核心标准 2010-04-23 16:281敬业精神: 一个人的工作是他生存的基本权利有没有权利在这个世界上生存看他能不能认真地对待工作能力不是主要的能力差一点只要有敬业精神能力会提高的如果一个人的本职工作做不好应付工作最终失去的是信誉再找别的工作做其他事情都没有可信度如果认真做好一个工作往往还有更好的更重要的工作等着你去做这就是良性发展 2忠诚: 忠诚建立信任
云南省十个优秀工业园区入选名单 昆明高新区??? 昆明经开区??? 曲靖西城工业园??? 红河工业园 楚雄工业园??? 红塔工业园??? 文山马塘工业园??? 大理创新工业园 腾冲工业园??? 祥云财富工业园 附件二: 云南省工业十强县入选名单 五华区??? 红塔区??? 安宁市??? 麒麟区??? 个旧市??? 官渡区??? 西山区 大理市??? 弥勒县??? 东川区 附件三: 云南省百户优强工
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