#
#
一?品管部工作职责1.?负责贯彻落实质量方针和质量目标策划组织质量管理体系的运行维护绩效改善2.?负责各种品质管理制度的订立与实施5S零缺陷全面质量管理等各种品质活动的组织与推动3.?负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核4.?负责进料在制品半成品成品的品质标准品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行对出仓产品质量负全部责任5.?负责全员品质教育培训6.?负责各种质量责任事故调查处
1现场管理6S是指整理整顿清扫清洁素养安全2会议纪要用于记载和传达(会议情况)与(议定事项)3档案的分类:(文书档案)(科技档案)(专门档案)4档案管理工作包括各类文书档案的(收集)(整理)(保管)(利用)等工作5供受文者实用的具有法定效用的正式文本格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(文本)6办公室是一个单位的综合管理机构具有明显的综合性和服务性7办公室(综合事务部行政部)的工作内容有四大
:
企业行政事务管理制度(一)总 则 ????第一条 为加强行政事务管理理顺内部关系使各项管理标准化制度化提高办事效率特制定本规定 ????第二条 本规定所指行政事务包括档案管理印鉴管理公文打印管理办公及劳保用品管理库房管理报刊及邮发管理等 ????(二)档案管理 ????第三条 归档范围: ????的规划年度计划统计科学技术财务审计劳动工资经营情况人事档案会议记录决议决定委任书
薪酬管理制度Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an evaluation copy of Aspose.Words
标题仓库管理制度版 本第 1 版版 次第 次修改页 码共5 页第1 页受控状态编 号执行主体监督主体 考评主体一总则1.1制定目的为了加强仓库管理提高仓库工作效率合理利用仓库空间和合理控制仓库库存加速存货资金周转降低库存资金占用满足生产销售等部门的需求健全材料物资的收发领退盘存制度做到物卡相符帐卡相符帐物相符明确仓库人员岗
浙江服饰有限 文件编号KLQ-XZ003版本版次发文部门行政部员工奖惩管理制度页 数共 5页制定日期2013年4月20日一【制定目的】为有效地加强生产管理完善奖惩标准明确各项具体考核指引和处罚标准为标准化管理打下坚实的基础二【适应范围】 服饰有限厂区所辖各部门全体人员三【名词定义】奖励办法:行政奖励(含奖金嘉奖记小功记大功晋职晋级)惩罚办法:行政处分(含警告经济处罚记小过记大过降职
投资理财
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报