大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    如何建立可操作的人才评价体系人才是我国经济社会发展的第一资源是第一活跃因素企业进行人才评价是分析出普通人与优秀人才的重要方法称为人才评价体系人才评价是一定时期人才政策导向的制度体现也是人才政策得以落实的手段华为任正非提出过一个观点:一个企业要想生存人才合格是基础要想壮大评价体系是前提其核心思想是在说企业中人员不合格则制定的相应目标无法完成也就不能生存下去如果不能衡量评价人才也就无法管理而企业人才的

  • 指标.ppt

    测评指标体系的建构第一节 概述测评内容、目标与指标1、测评内容 指素质测评所指向的具体对象与范围,如德、才内容由测评目的与所测客体的特点决定个体素质测评内容分析表示例岗位知识测评内容分析表第一节 概述2、测评目标测评目标是素质测评中直接指向的内容点。如品德中的“诚实”、“正直”、“谦虚”3、测评指标测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。如“纪律性”测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式。单个

  • .pptx

    个人介绍:部景颜--1996年入市,现任上海益盟操盘手高级讲师,曾任益高级讲师;上镜分析师:在北京,四川等多家媒体担任特约嘉宾,6月份即将在成都、乐山、绵阳等多地电视台讲座。战法:深入了解缠论等多种操盘技法;独创比翼双飞,芙蓉出水,强势过左,海底捞月等涨停板战法,在实战中获取较好战绩,深受投资者喜爱部景颜无限接近精准投资益盟投顾业务编号:ZX0184无限接近精准投资 如何建立自己的交易系统无限

  • 企业.doc

    企业如何建立评估体系 = t _blank 企业绩效评价体系是指由一系列与 = t _blank 绩效评价相关的评价制度评价 = t _blank 指标体系评价方法评价标准以及评价机构等形成的有机整体企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:岗位评价系统主要针对不同岗位之间的评估例如企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门采取的便是这种评价系统常见分支有 t _blank 岗位

  • 企业.doc

    企业如何建立评估体系 = t _blank 企业绩效评价体系是指由一系列与 = t _blank 绩效评价相关的评价制度评价 = t _blank 指标体系评价方法评价标准以及评价机构等形成的有机整体企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:岗位评价系统主要针对不同岗位之间的评估例如企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门采取的便是这种评价系统常见分支有 t _blank 岗位

  • 企业统.doc

    企业如何建立价值评估系统 = t _blank 企业绩效评价体系是指由一系列与 = t _blank 绩效评价相关的评价制度评价 = t _blank 指标体系评价方法评价标准以及评价机构等形成的有机整体企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:岗位评价系统主要针对不同岗位之间的评估例如企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门采取的便是这种评价系统常见分支有 t _blank

  • 企业统.doc

    企业如何建立价值评估系统 = t _blank 企业绩效评价体系是指由一系列与 = t _blank 绩效评价相关的评价制度评价 = t _blank 指标体系评价方法评价标准以及评价机构等形成的有机整体企业的评价系统大致可以分为以下四个层次:岗位评价系统主要针对不同岗位之间的评估例如企业中一般业务部门的薪酬要高于职能部门采取的便是这种评价系统常见分支有 t _blank

  • 储备库.docx

    如何建立人才储备库重点内容:岗位类型人才类型建立方法一般来说企业在面临两种情况时会深陷于人才队伍匮乏人力资源供给不及时的痛苦之中:一是企业业务高速发展时二是企业员工高度流动或流失时即使人力资源部门最大限度的拓展外部招聘途径提高招聘效率因为外部招聘不可避免具备人才到位周期长的弱点往往难以及时应对这种的局面所以建立并有效维护企业内部的人才储备库(有的企业又称作人力资源池)成为了人力资源战略管理中又一项

  • 培训》.doc

    《如何建立培训体系》课程名称:如何建立培训体系课程讲师:贾君新课程课时:2天简单描述(课程效果): 通过对不同企业案例的分析演练情境模拟等不同的授课手段了解企业培训计划的制定与培训体系的建立原则如何建立符合企业发展需要的培训体系过程如何将培训同企业发展战略相结合使培训作为一种战略性投资成为企业可持续发展的动力适合行业: 不限适用范围:企业总经理中高层管理企业人力资源管理培训负责人课程大纲

  • 销售.doc

    ??? 销售系统是企业进行产品销售计划组织监控及实施机构????销售系统是企业的火车头火车快不快全靠火车头来带????销售系统是企业的指挥家企业的的高低强弱进退全听他一手指挥????销售系统是企业的灵魂和精髓所在销售系统好的企业不一定产品卖得好但销售系统不好的企业他的产品肯定卖不好????销售系统有以下主要功能:??nb sp?1进行市场调查收集商品信息为企业决策提供可靠????2进行市

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部